导读：人保部2015年将推进公务员参加医保、工伤、生育保险，扩大实施全民参保登记计划，建立参保信息跨地区交换、全国范围内及时比对机制。具体内容请看本文介绍：
人力资源和社会保障部副部长胡晓义在5日召开的全国社会保险局长会议上透露，中国社保基金平衡压力日益增大，2014年其收入从前几年的平均增幅20%左右降至10%左右，而随着中国老龄化加剧，其支出增幅仍高居不下。
据悉，到2014年底，基本养老、城镇基本医疗、工伤和生育4项社会保险当期节余5875亿元，累计结存43765亿元，社保基金总体安全，具备一定抵御风险的能力。
胡晓义说，目前中国各项社保覆盖面已达到相当规模，参保资源饱和度提高，扩面空间收窄，今后要加强基金运行的预测预警，多措并举增收节支，增强制度的可持续性。他指出，社保基金要坚持依法征收和应收尽收，禁止以各种名义自行降低缴费基数、缴费费率，损害参保人员利益，同时打击各种套取、诈骗社保基金行为。
据了解，人保部2015年将利用机关事业单位养老保险改革的契机，推进公务员参加医疗、工伤、生育保险。工伤保险将以建筑业为重点展开扩面，今年各地新开工建设项目要实现100%参保，在建项目要实现80%参保。此外，2015年将扩大实施全民参保登记计划至50%地区，建立参保信息跨地区交换、全国范围内及时比对机制，实现参保数据动态更新。
知识拓展：
公务员保险制度是指国家通过立法程序所建立的，对暂时或永久丧失劳动能力的公务员给予物质帮助的制度。
公务员保险制度包括以下内容：
1、公务员因公负伤、致残、死亡的保险待遇;
2、公务员非因公负伤、致残、死亡的保险待遇;
3、公务员疾病的公费医疗和保险待遇;
4、公务员生育的保险待遇;
5、公务员退职退休的保险待遇;
6、公务员待业期间的保险待遇;
7、公务员供养直系亲属的保险待遇;
8、公务员集体保险待遇。
