用人单位未给在职员工缴医保 退休员工找上门

更新时间:2014-08-20 15:54
找法网官方整理
问题相似?直接咨询律师 >
导读:
单位未按规定给在职员工缴纳医疗保险,退休员工却将用人单位告上法院,这是怎么一回事?近日,日照市东港区人民法院就调解了这样一起劳动争议案。今年65岁的张大爷已经从日照一家公司退休5年了。去年9月份...

  单位未按规定给在职员工缴纳医疗保险,退休员工却将用人单位告上法院,这是怎么一回事?近日,日照东港区人民法院就调解了这样一起劳动争议案。

  今年65岁的张大爷已经从日照一家公司退休5年了。去年9月份,张大爷感觉身体不适,到医院检查后,被诊断为静脉曲张,随后在医院进行了手术。术后,张大爷的儿女拿着老爷子的医药费单据到医院欲报销,然而却被告知,因张大爷退休前所在单位目前欠缴在岗员工的医疗保险费用,因此退休人员的医药费按规定也不能给报销。自己的医疗保险已经缴纳完全,但因为用人单位未给目前的在职员工缴齐医保费的关系连累了自己,张大爷感觉异常委屈。后其到相关部门查询得知,市政府文件中明确规定,“用人单位不按规定及时足额缴纳基本医疗保险费,其参保职工和退休人员的医疗费用由用人单位承担。”随后,张大爷将用人单位告上了法院。

  2014年6月,经东港区人民法院法官调解,用人单位同意按规定负担张大爷此次生病住院的医药费共计5000余元。

温馨提示:法律问题具有较强的专业性,如有疑问,建议一对一咨询专业律师
声明:该作品系作者结合法律法规、政府官网及互联网相关知识整合,如若内容错误请通过【投诉】功能联系删除。
大家都在问
我也要提问 >
公司未缴员工社保
你好,各地的社保及劳动政策都不太一样,最好向当地社保及劳动部门咨询,及便得到最准确的回复
公司未给员工缴纳社保
协商解决,可以要求补缴社保,协商不成可以申请劳动仲裁或者向劳动监察部门投诉
单位未为员工缴纳社保,
11个月的双倍工资,5个月的经济补偿,补缴社保,
律师解答动态
吴亮律师
吴亮律师
2分钟前
二级和三级精神残疾证福利待遇有差异。一般二级残疾程度更重,福利可能更多。二级可能在生活补贴、护理补贴
吴亮律师
吴亮律师
10分钟前
这种扣一天工资的做法大概率不合理。按法律,扣工资需有合法依据,且要合理适度。仅忘看手机两分钟就扣一天
吴亮律师
吴亮律师
19分钟前
把号租给他人,对方打完号没结款还拉黑你,这属于违约行为。你先收集聊天记录、租号约定等证据。接着尝试通
我也要提问