这部分内容和全国其他省份相似，即从2020年1月1日起，为参加企业职工基础养老保险的2019年底前已按规定办理退休手续并按月领取基础养老金的退休人员增加基础养老金。
黑龙江省2020年退休人员养老金的总体调整水平，是按照2019年全省企业退休人员月人均基本养老金的5%确定。这就意味着，每个人领到的养老金可能存在差异，有的高有的低，但相差不会太大。
1、定额调整
每人每月增加40元。
2、挂钩调整
与缴费年限挂钩：每满一年增加2元(其中不满一年按一年计算)。这里需要特别指出：“五七工”、“家属工”等人员缴费年限按15年计算;与本人基本养老金水平挂钩：按本人2019年月基本养老金的0.79%增加。
3、适当倾斜
适当倾斜的人群有5类人，这5类人也会涨更多的养老金，因为需要满足一定的条件。主要分为：建国前的老工人、54年开始参加工作的人员、高龄退休人员、艰苦地区的退休人员和军转干部。
因为社保基数的高低直接关系到参保职工以后的养老金、生育津贴、医疗保险金、失业保险金和工伤保险金，所以大多数的参保人员都想知道社保基数多久调整一次。
社保基数一年调整一次，具体的调整时间需要以所在城市公布上一年的平均工资时间为准。不过，目前大多数的城市都是在4月份以及7月份进行调整的。
需要注意的是，社保基数调整以后，企业单位都需要按照新的社保基数进行申报缴纳，如果没有按照新的社保基数进行缴纳，那么社会保险经办机构可暂按其上一年月缴费基数进行确定。
网友：养老金交15年能领多少？
律师：1、每月发放的养老金总和=月基础养老金+月个人账户养老金
2、 月基础养老金=(全省上年度所有职工的月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%
3、个人账户养老金=个人账户的余额÷计发月数
其中计发月数：50岁为195、55岁为170、60岁为139。
以上就是找法网小编整理的关于黑龙江养老金调整方案的相关内容。黑龙江省已连续15年调整企业退休人员基本养老金，待遇水平从2005年的每月人均550余元，上涨至今年的2500余元，增长了3.5倍。若您还有其余疑问，欢迎咨询找法网律师。
