如果个人要购买职工养老保险，那么可以以灵活就业人员身份参保，通常需要同时购买养老保险和医疗保险两种，职工养老保险的缴费基数最低为当地平均工资的60%，最高为当地平均工资的300%，参保人员可以自由选择缴费基数，个人缴纳养老保险的比例为20%，例如某地区平均工资为4000元，如果按照最低缴纳基数来缴纳养老保险，需要缴纳的保费为4000*60%*20%=480元，职工养老保险是按月缴纳的，那么一年的养老保险费用就是5760元，职工养老保险需要累计缴费满15年，达到退休年龄后才可以领取养老金。
企业和个人保险缴费比例，对于不同的参保者来说，单位和个人保险缴费的比例是不同的，而且，由于不同城市的经济水平不一样，社保缴费比例也是不一样的。下面为一般缴费标准：
1、养老保险：单位缴纳比例20%，个人缴纳比例8%。
2、医疗保险：单位缴纳比例9%+1%，个人缴纳比例2%+3。
3、失业保险：单位缴纳比例1%，个人缴纳比例0.2%（农业户口个人不需缴纳）。
4、生育保险：单位缴纳比例0.8%，个人不缴费。
5、工伤保险：单位缴纳比例0.8%，个人不缴费。
网友：养老保险缴纳不足15年的，如何补救？
律师：1、补缴
具体方式可以是一次性补齐养老金，缴满15年后，可享受领取养老保险待遇。执行上，各地政策可能不一样，具体可咨询当地人社局，了解相关规定。
2、 转型
根据《中华人民共和国保险法》第十六条的规定：
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
此种方式并不是最佳选择，因为城镇居民和农村社会养老保险，其每月领取的养老金金额会比职工养老保险少很多。
当然，如果你既不想补齐缴费，也不想办理转入，也是有办法的：给社会保险经办机构发送书面申请，终止职工基本养老保险关系，将个人账户储存的养老金一次性支付给本人。
这样做，相当于注销个人的养老保险账户，员工可以取得个人账户存储的养老金，但无法领取单位缴纳的部分，不建议采取该方法。
以上就是找法网小编整理的关于怎样交养老保险，个人和公司的缴费比例是多少的相关内容。一般由公司为员工去缴纳养老保险，公司缴纳20%,个人8%。个人缴纳的部分由公司代缴，在每个月的工资里面进行扣除。若您还有其余疑问，欢迎咨询找法网律师。
