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职工达到退休年龄前有旷工行为，企业如何处理？

更新时间：2019-03-09 22:06

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导读：

1994年2月8日劳办发（1994）47号劳动部办公厅《关于劳动争议仲裁疑难问题的复函》规定：职工在到达退休年龄前有旷工行为，企业应依据《企业职工奖惩条例》及时给予处理。若企业未及时处理，而职工已到达退休年龄，则企业应予办理退休手续，终止劳动关系。责任编辑：黄

　　1994年2月8日劳办发（1994）47号劳动部办公厅《关于劳动争议仲裁疑难问题的复函》规定：职工在到达退休年龄前有旷工行为，企业应依据《企业职工奖惩条例》及时给予处理。若企业未及时处理，而职工已到达退休年龄，则企业应予办理退休手续，终止劳动关系。　　

责任编辑：黄叶

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