基本养老保险费由单位和个人共同负担，单位缴纳基本养老保险费（以下简称单位缴费） 的比例，一般不超过单位工资总额的20％，具体比例由试点省（市）人民政府确定，因退休人员较多、养老保险负担过重，确需超过工资总额20％的，应报劳动保障部、财政部审批。个人缴纳基本养老保险费（以下简称个人缴费）的比例为本人缴费工资的8％，由单位代扣。个人工资超过当地在岗职工平均工资300％以上的部分，不计入个人缴费工资基数；低于当地在岗职工平均工资60％的，按当地在岗职工平均工资的60％计算个人缴费工资基数。
按本人缴费工资8％的数额建立基本养老保险个人账户，全部由个人缴费形成。做实个人账户的起步比例为3％ ，以后每年提高一定比例，逐步达到8％。有条件的试点省（市）可以适当提高起步比例。个人账户储存额只能用于本人养老，不得提前支取。参保人员死亡的，其个人账户中的储存余额可以继承。
参加机关事业社会保险的范围，是经县级以上各级人民政府及其有关主管部门批准成立，由编制管理机关实施登记、管理，执行事业单位国家统一的工资制度和会计制度的单位。参保对象为事业单位所有在编人员。
公务员和参照公务员法管理的工作人员参加养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险的办法待国务院规定后执行。
缴费比例。一是养老保险。缴费比例为28％，其中单位负担24％，个人负担4％。二是工伤保险。单位缴纳0.5％，个人不缴费。三是失业保险。单位缴纳2％，个人缴纳1％。四是生育保险。全额拨款事业单位由单位缴纳0.3％，其他事业单位由单位缴纳0.6％，个人不缴费。五是医疗保险仍按原文件执行。
基本养老金的计发对象根据参加工作时间的不同，主要分为三种情况。
事业单位养老金的领取需要什么条件，和养老金如何进行计算是很多人不是太明朗也比较关心的问题，因为这些都关系到自身养老金的具体数额问题。
现阶段实行企业化管理的事业单位退休人员进入社保后，按照社保的规定增加养老金。公益类事业单位退休人员进入社保后，国务院在没有出台新的文件之前，仍按社保的规定增加养老金。
以上就是“2022年事业单位养老保险缴费比例”的相关法律内容。养老保险的缴费比例，一是养老保险。缴费比例为28％，其中单位负担24％，个人负担4％。二是工伤保险。单位缴纳0.5％，个人不缴费。三是失业保险。单位缴纳2％，个人缴纳1％。四是生育保险。全额拨款事业单位由单位缴纳0.3％，其他事业单位由单位缴纳0.6％，个人不缴费。五是医疗保险仍按原文件执行。
