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2018年深圳市社保缴费比例和基数
更新时间:2019-07-16 02:26:50
问题描述:
2018年深圳市社保缴费比例和基数
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王凡律师
服务地区:广东-深圳
去深圳市人社局官网即可查询。
2019.01.25 12:53:41
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曾伟律师
服务地区:广东-深圳
188-1906-1086
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您好,建议向社保部门进行咨询
2019.01.25 19:06:23
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社保基数缴费比例降为19%,个人缴费比例有哪些。个人缴费比例有这些:养老保险8%失业保险0.3%医疗保险2%工伤保险0.2%~2.16%生育保险1%市企业职工社保“减负”后,企业和参保职工社保缴费有啥变化?市社会保险局公布了全市2016年7月1日至2017年6月30日期间企业参保缴费基数。按照全省统一规定,从今年5月起,企业职工基本养老保险单位缴费比例由20%降为19%,失业保险费率再降低0.5个百分点。降低费率的期限暂按两年执行。在此基础上,每年的7月1日至次年6月30日,我市都会对城镇企业社会保险缴费基数进行调整,调整依据为统计部门发布的上年度在岗职工平均工资,市2015年度社平工资52987元。因此,从本月1日起,企业和参保职工相关缴费比例下调,社保缴费基数随之调整。政策规定,市参保单位的企业职工基本养老保险、工伤保险、失业保险按照上年度本单位工资总额作为缴费基数,单位工资总额低于本单位职工个人缴费基数之和的,以职工个人缴费基数之和作为缴费基数(即双基数)。企业职工缴纳基本养老保险费的工资基数,结合企业申报情况,统一按当地上年度在岗职工平均工资的60%~300%进行保底、封顶确定。中金网7月14日具体而言,2016年7月1日至2017年6月30日期间,企业五项社会保险最低月缴费基数为2649.35元,平均月缴费基数为4415.58元,最高月缴费基数为13246.75元。以此为基数,企业承担的五项社保缴费比例分别为:养老保险19%、失业保险1.2%、医疗保险8%、工伤保险0.2%~2.16%、生育保险1%。职工个人承担的缴费比例为:养老保险8%、失业保险0.3%、医疗保险2%。社保基数缴费比例降为19%市养老保险查询网址:.cn/。查询使用说明:一、本查询系统适用于在市本级(市社保局)企业参保、离(退)休职工,(在省统筹机构或各区(县)级参保职工无法使用本系统)。二、身份证号码和职工姓名请以每年我局打印的《市企业职工个人对帐单》为准。三、身份证号码的末尾为"x"的,查询时请将"x"输入为大字的"X"。四、所填写身份证号码及该号所对应的职工姓名要完全一致,输完后点查询图标即可。五、在职职工通过使用"职工个人帐户查询"栏目查询,离(退)休职工通过使用"养老金查询"栏目查询。六、查询数据仅供参考,准确查询信息以经办大厅所打印的查询单为准.本系统的最终解释权归市社会保险事业管理局所有。七、市社会保险事业管理局政策咨询热线:12333市养老保险领取条件1、已年满60周岁,未享受职工基本养老保险待遇以及国家规定的其他养老待遇的,不用缴费,可以按月领取基础养老金。2、年满45周岁不满60周岁的城乡居民,应逐年缴费至60周岁后,按月领取养老金,也可以一次性缴纳若干年的养老保险费,但累计缴费不超过15年。3、不满45周岁的城乡居民,应按年缴费,累计缴费不少于15年,年满60周岁的可以按月领取养老金。养老保险多少岁可以领必须达到退休年龄(规定男的必须年满60周岁,女的必须满年55周岁),连续缴纳养老保险年限必须满15年(中间不能间断)。养老保险领取如何计算领取公式:月领取数=上年度本地区社会月平均工资×20%+个人账户总额/120。120按的是10年,每年12个月计算出来的。国家在制定这标准的时候考虑的是根据当时职工退休年龄、人口平均寿命等因素,大概60岁退休后,人平均活10年。随着我国医疗水平和生活质量的提高,我国人民肯定越来越长寿,120这个数肯定会发生调整,或许变到180(十五年)。中国人现在平均寿命大概72岁。男减3,女加1。案例:陈某,男,工作地,2000年25岁参加工作,开始缴纳社保养老金。假定其每月工资为5000元固定不变,不存在通货膨胀等问题,60岁退休,2035年退休,交费年限35年。2034年市在岗职工月平均工资3000元。请计算陈某退休后每月领取养老金数额?个人账户总额=5000×8%(每个月进入个人帐户数)×12(月)×35年=168000元月领取数=3000×20%+16800/120=600+1400=2000元月收入5000的人,退休后养老才2000!
2019.05.21 16:06:18
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养老保险
1、个人缴费根据职工本人上一年度月平均工资(最低数为上年全市职工工资的40%;最高数为上年全市职工工资的300%)的8%缴纳。
2、单位缴费根据职工本人上一年度月平均工资的22%缴纳。2006年1月1日起,人社部将个人养老账户的规模统一由本人缴费工资的11%调整为8%。此前的政策是个人缴费全部和单位缴费的3%计入个人养老账户,单位缴纳的19%划转为社会统筹,而新政策将单位缴费的3%也划入社会统筹用来解决养老空账问题。
医疗保险
单位10%,个人2%+3元;
失业保险
单位1%,个人0.2%;
工伤保险
根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率,在0.5%~2%之间;
生育保险
缴费比例:单位0.8%,个人不交钱。
2019.05.22 05:07:13
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社保缴费基数表比例如下:2012年 社保缴费基数:2599-12993元。单位职工个人缴费基数上限为12993元,下限为2599元。单位缴费基数按单位内个人月缴费基数之和确定。2013年上海社保缴费基数:2815-14076元。单位职工个人缴费基数上限为14076元,下限为2815元。单位缴费基数按单位内个人月缴费基数之和确定。2014年上海社保缴费基数:3022-15108元。单位职工个人缴费基数上限为15108元,下限为3022元。单位缴费基数按单位内个人月缴费基数之和确定。
2019.07.16 02:26:50
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