如何建立企业补充养老保险？

补交养老保险有两种方式： 一是个体补缴：由于个人原因造成的欠缴（如失业期间或两个单位调转等）。由个人到户口所在区的养老保险公司个体处进行补缴。补缴标准以当年社会平均工资为缴费基数，比例为18％。 二是单位补缴：由于单位原因造成的迟缴或漏缴，需由单位进行补缴。按照当年的社会平均工资和比例为标准。

法律分析： 补缴养老保险的计算：补缴金额=缴时上年度社会平均工资*(应补年度缴费工资基数/应补年度社会平均工资)*缴费比例*补缴系数。其中，缴费比例按照现行企业缴费比例执行，即28%，企业20%，个人8%(该比例各地有差异)。补缴系数起点为1.1，补缴年度每提前一年系数增加0.1，逐年计算。 办理补缴手续需要携带的材料包括： 1. 本人身份证、户口簿(原件、复印件)； 2. 机关、企事业单位、社会团体等有从业经历者需携带原始档案、《劳动合同》、用工登记表、工资台账等证明其工作经历的相关原始材料(原件、复印件)； 3. 个体工商户应提供工商营业执照(原件、复印件)。 缴费标准最低档次确定，补缴不享受政府补贴。缴费完毕，即可享受养老保险。 衍生问题： 养老保险如何测算？ 1. 基础养老金月标准以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%。计算公式为：基础养老金=(参保人员退休时当地上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%。 2. 个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数。计算公式为：个人账户养老金=参保人员退休时个人账户累计储存额÷计发月数。

您好，按照国家规定履行