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试用期应该交纳社会保险金

更新时间：2019-03-14 09:54

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导读：

依据《关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见》（劳部发{[1995309号）的定，“劳动者被用人单位录用后，双方可以在劳动合同中约定试用期，试用期应包括在劳动合同期限内。”因此，用人单位为与之签订劳动合同的员工交纳社会保险金是法律强制性的规定。

依据《关于贯彻执行<中华人民共和国劳动法>若干问题的意见》（劳部发{[1995>309号）的定，“劳动者被用人单位录用后，双方可以在劳动合同中约定试用期，试用期应包括在劳动合同期限内。”因此，用人单位为与之签订劳动合同的员工交纳社会保险金是法律强制性的规定。

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员工试用期间单位社会保险该不该交社会保险？

试用期间，劳动者和用人单位已经确立了劳动关系，劳动者已经是用人单位的职工。社会保险法规定公司必须在员工入职三十天内给员工办理社保登记，试用期不买是违反行为，可以到当地的劳动局投诉。根据《劳动合同法》的相关规定，劳动关系存续期间，用人单位应当依法为劳动者缴纳社会保险。试用期期间包含在劳动合同的期限内。因此，用人单位应当为处于试用期的员工依法缴纳社会保险。《劳动合同法》第十九条第四款：试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。

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我想请问试用期内，公司应该正常给交纳社会保险吗？

试用期员工可以享受社保。劳动关系存续期间，用人单位应当依法为劳动者缴纳社会保险。试用期期间包含在劳动合同的期限内。因此，用人单位应当为处于试用期的员工依法缴纳社会保险。

综合律师团队

试用期，单位须为职工缴纳社会保险吗？

试用期员工可以享受社保。劳动关系存续期间，用人单位应当依法为劳动者缴纳社会保险。试用期期间包含在劳动合同的期限内。因此，用人单位应当为处于试用期的员工依法缴纳社会保险。

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这种情况其单位是否应该为其交纳全额社会保险金?

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陕西嘉捷律所律师

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离婚彩礼可以退吗

你好，根据《关于审理涉彩礼纠纷案件适用法律若干问题的规定》第五条规定，双方已办理结婚登记且共同生活，

广东天习律师

6分钟前

过了几个小时吧，但是我去申请新的账号也用不了，但是官方不给我挽回的机会，所以呢

你好，这边咨询法律问题具体是什么，双方有没有进行调解，可以诉讼

广东天习律师

8分钟前

就是我朋友他开了个网站，卖饮料瓶盖二维码的，那种违法吗

你好，具体描述详细我们帮你解决法律问题

广东天习律师

12分钟前

玉石寄售商城是资金盘吗？钱拿不回来怎么办？

你好，涉及金额多少可以起诉或者非诉操作

梁登俊律师

17分钟前

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案件问题，可以找我们来咨询

广东天习律师

16分钟前

然后因为他的芝麻分不够就是让我帮他担保一下，现在车钥匙丢了，是不是责任就要到我身上来了

你好，你有什么法律问题具体沟通，不合理可以诉讼的

廖天军律师

22分钟前

给我寄来了一份诉讼权利义务告知书，我收到这份告知书之后应该怎么做？犯罪嫌疑人为四人团伙。

您好，这种情况，你可以发表意见，向检察院和法院提要求。

广东天习律师

19分钟前

你好，工作的时候，因为打卡中间没有间隔15分钟，公司说不算工时

你好，这是看具体的案情，建议诉讼

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