公司怎么才能按最低标准缴纳社保

更新时间:2021-06-11 10:30
找法网官方整理
问题相似?直接咨询律师 >
导读:
国家要求公司必须给员工缴纳社保,而且是按时足额进行缴纳,每个地区的社保缴纳标准是有变动的,那么公司怎么才能按最低标准缴纳社保?为了帮助大家更好的了解相关法律知识,找法网小编整理了相关的内容,我们一起来了解一下吧。

  一、社保

  社会保障是以国家或政府为主体,依据法律,通过国民收入的再分配,对公民在暂时或永久丧失劳动能力以及由于各种原因而导致生活困难时给予物质帮助,以保障其基本生活的制度。社会保障的本质是追求公平,同时必须以立法或法律为依据。其基本内容包括社会保险、社会救济、社会福利等。

公司怎么才能按最低标准缴纳社保

  二、公司怎么才能按最低标准缴纳社保

  最低不能低于上年度本地职工月平均工资的百分之六十(私营企业职工、个体工商户雇工和非本市城镇户口职工不得低于百分之五十,私营企业法人、股东、个体工商户业主不得低于百分之一百);最高不能高于上年度本地职工月平均工资百分之三百。

  《社会保险法》第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

  国家社保政策明确规定:职工的缴费基数,是按照职工的月均工资作为缴费基数,只有职工的工资,低于统筹地上年度平均工资60%的,按统筹地区平均工资的60%填报缴费基数,

  在60%至300%之间的,按实际工资报送,最高不超于统筹地区平均工资的300%,职工工资总额包括基本工资,奖金,加班加点工资等,口径与国家统计局关于工资的规定一致。

  三、社保注意事项

  1、单位从职工工资中直接代扣代缴的各项社会保险费、住房公积金和个调税等,应纳入缴费基数。

  2、单位以现金或银行存款形式支付给职工个人的交通补贴、电话补贴、午餐补贴、过节费以及支付高温、高空、井下、有毒有害等特殊岗位的津贴,应纳入缴费基数。

  3、单位通过税后利润提成或分红的办法支付给职工个人的工资,应纳入缴费基数。

  4、实行底薪制的职工,根据营业额或经营业绩提成取得的收入,应纳入缴费基数。

  5、实行业务承包或费用包干,单位不再报销差旅费用的职工,其承包收入中的60%应纳入缴费基数。

  以上就是找法网小编为您介绍的关于公司怎么才能按最低标准缴纳社保的相关内容,只有员工的工资水平达不到规定数额的时候,公司是可以给员工缴纳最低标准的,如果你还有其他的法律问题,请及时咨询律师处理,找法网提供专业律师,欢迎您进行法律咨询。

温馨提示:法律问题具有较强的专业性,如有疑问,建议一对一咨询专业律师
声明:该作品系作者结合法律法规、政府官网及互联网相关知识整合,如若内容错误请通过【投诉】功能联系删除。
律师解答动态
最终受害者结果得看具体案情。要是人身受损,可能有医疗费、误工费等赔偿;财产受损,得按损失价值赔偿。解
你好这边有什么可以为你服务的么
吴亮律师
吴亮律师
1分钟前
按规定,烈士无配偶、子女、父母的,兄弟姐妹可领取褒扬金和抚恤金。你可收集能证明你奶奶与烈士亲属关系的
吴亮律师
吴亮律师
3分钟前
一般来说,不以营利为目的,亲属之间进行带有财物输赢的打麻将、玩扑克等娱乐活动,不算赌博;亲属之外的其
吴亮律师
吴亮律师
9分钟前
这事儿得先和女方家人好好沟通,了解他们不同意且要钱的具体原因,表明自身经济状况和诚意,争取协商降低金
吴亮律师
吴亮律师
10分钟前
这种情况有点复杂,手机卡能不能解开不太好确定。建议先去营业厅,让工作人员帮忙查清楚卡的具体状态和被停
吴亮律师
吴亮律师
11分钟前
您在保安公司上班4年4个月,公司没给您买社保还辞退您,您有补偿金。工作每满一年支付一个月工资,六个月
我也要提问