社会保障是以国家或政府为主体，依据法律，通过国民收入的再分配，对公民在暂时或永久丧失劳动能力以及由于各种原因而导致生活困难时给予物质帮助，以保障其基本生活的制度。社会保障的本质是追求公平，同时必须以立法或法律为依据。其基本内容包括社会保险、社会救济、社会福利等。
专管员是针对你的公司，不是你个人，所以从公司设立之日开始补社保一点问题也没有；
补社保的话，你要去劳动部门递交劳动合同，然后去社保局办社保卡，社保胡费用是地税直接在公司账户扣除的；想少交钱就少签劳动合同，比如只签一个法人的劳动合同，劳动合同的时间可以从上个月开始；可以拿出学生证，找专管员协商，本公司没有全职人员，全部兼职学生，如果专管员负责的话，可以免交社保。建议咨询下当地的社保局交社保当然是必要的。而且对于每个人来说创业时期更加应该缴纳。但是就怕没有地方交了。如果是自己创业，可以先不交，但其实交社保是好事。如果你是自己开公司的话，你完全可以以公司员工的身份购买医保社保和公积金。创业公司一般会选择把自己的社保外包给金柚网这样的人力资源外包公司，一来外包公司的专业程度更高，可以避免在自己操作过程中由于不专业而导致的问题和失误，二来社保外包可以帮助创业公司省时省力解决人事上的一些繁杂事务。大学生自主创业可以到当地社保局去缴纳养老保险和医疗保险，不同地区的养老保险和医保缴纳金额有所不同，一般养老保险每个月个人缴纳２２０元，医保５６元。这种医保就是平时生病住院时可以报销８０％。自己创业也要去办理养老保险和医保。创业公司应该有一些政策扶持的，如社保的问题可以去问问有没有相关优惠政策。如果没有的话，那么正常公司来做的，签劳动合同的工资必须不得低于当地最低工资标准，放弃领工资的声明是不合法的；如果不签劳动合同的话就好办一些，是不受劳动合同法的约束。
１、对于单位员工，通常都是以单位名义办理社保缴纳业务。对此单位相关参保办理人员会根据即定的社保办理流程进行，个人需要填写社保申请书，本人身份证，近期免冠一寸照片两张即可。单位对根据个人工资收入情况，按一定比例来缴纳各位保费。
２、对于个人来说，如果想缴纳保费，则只能缴纳养老金和医疗保险这两部分。具体的办理缴纳费用流程如下：直接到户口所在地社保管理部门【通常在乡镇社保部门（社区居委会）或县社保局】提出申请办理社保。
３、办理时需要提供个人身份证以及复印件、近期免冠一寸照片两张、保费和申请书等资料，就可以在社保经办部门办理养老保险缴纳手续。
４、再办理结束养老保险手续后，带着已办理的养老保险手续，以及上述相关证件，到当地的医保中心办理缴纳医疗保险。
５、另外需要注意的一点就是：养老保险最低交纳年限为１５年，医疗保险最少需要交纳２５年。并在达到退休年龄时就可以申请办理养老金待遇和医疗报销优惠。
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