１、没有连续性
缴纳社保都是需要有连续性的，尤其是医保更是如此，如果真的是出现了断缴的情况，在断缴的期间你的医保卡账户就是不正常的，如果这期间住院等就不能享受到报销服务。即便是补缴上，也有一些地区是需要一个月后才能享受社保的福利。
２、福利受影响
虽然看似我们缴纳社保没有什么福利，但是社保断交一个月有什么影响，你可能有很多福利就没有了。
如果你缴纳的是职工社保，那么你可以让单位帮你补交上去。如果辞职了，也可以在之后找到新工作、办理入职的时候，让新单位帮你补缴上。
而如果你是去了其他城市发展的话，那在补缴社保前要先办理社保转移，将社保转移到新单位的所在地，再让新单位帮你补缴上之前断缴的部分。当然，断缴部分的费用通常是得由你自己承担的。
不过若你是以灵活就业人员的身份办理的社保的话，社保欠费了就只能自己去社保经办机构补缴上欠费期间的保费了。
当然，还有一种情况是单位欠缴社保费，这种情况你可以去向社保经办机构的工作人员说明，待社保经办机构查明情况后，就会向单位发送限期补缴通知，让单位在规定时间内补缴上拖欠的保费。
１、《劳动法》没有关于员工离职当月公司停交社保的法律依据。对于这种情况每个公司都有自己的规定，一般情况下，企业通常有两种规定：
（１）职工若是月初或月中离职的，就不缴纳当月社保；若是月底离职的一般就会缴纳当月社保；
（２）职工在社保参保截止日之前离职的，不为其缴纳当月社保，若是在参保截止日之后离职的，就为其缴纳社保；
２、根据《中华人民共和国社会保险法》第五十八条规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
以上就是找法网小编为大家介绍的关于南京市社保断交一个月有什么后果的相关内容。一般都是在离职或者跳槽的时候社保才会出现空档期和断缴的情况的，所以在这段时间可以自己先自行缴纳，等以后找到新工作再让新的单位为你缴纳。
