工伤鉴定是在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上，在其医疗终结或医疗期满之后，由设区的市以上劳动能力鉴定委员会对其工伤有关事宜进行鉴定的行为。工伤鉴定的范围包括：劳动能力鉴定，停工留薪期鉴定确认，护理等级鉴定，伤残辅助器具配置鉴定等。
１、伤残补助是国家工伤基金补偿你救助你个人的，任何人无任何权利无任何理由克扣你的这笔钱，单位如果这么做了，你可以 起诉单位，单位必败诉。
２、单位缺的工伤医疗费用，工伤基金没报完，单位应该全额报帐，工伤职工不管有没有过错，均不承担工伤医疗费用，治疗工伤外的其它疾病除外。
３、在你医疗期间，单位应该从人道主义、关爱职工的立场出发给予一定的住院补贴，这也是你应该正当享受的！如果有劳动合同，自己的那一份一定要收好
４、要求单位把工伤认定书给你一份，住院病情资料应该在出院的时候复印一份自己保存。
单位还应该给予你工伤医疗补助金和失业保险救济金。这个多少和你的伤残级别及本人工资有很大的关系。如果你的伤残级别是５到６级，单位是无权先提出跟你解除劳动合同，只有你自己同意才可以。
总之，如果你受伤以后，如果不想在哪干，那么单位应该无条件的给你三笔钱，不能以任何理由克扣。
１、伤残补助金
２、工伤医疗救助金
３、失业救助金
（一）、申请工伤认定需提交的材料
提出工伤认定申请应当提交《工伤认定申请表》、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明，向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出申请。
（二）、时效：
职工发生工伤事故伤害或者被诊断为职业病后，劳动者工伤认定申请时限为１年，用人单位应当在３０日内。
（三）、工伤认定期限为两个月
劳动保障行政部门自受理工伤认定申请之日起６０日内作出工伤认定决定。对工伤认定决定不服的，可以依法申请行政复议；对复议决定不服的，可以依法提起行政诉讼。
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