16岁算不算童工的问题

更新时间:2019-03-19 08:43
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导读:
童工是指未满16周岁,与单位或者个人发生劳动关系,从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年儿童。国家明令禁止使用童工。如果你弟是满十六周岁的话就不是童工,不过是属于未成年用工,在法律上是受保护的。童工的相关知识:童工规定:公司不应使用或支持使用符
童工是指未满16周岁,与单位或者个人发生劳动关系,从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年儿童。 国家明令禁止使用童工。如果你弟是满十六周岁的话就不是童工,不过是属于未成年用工,在法律上是受保护的。 童工的相关知识: 童工规定:公司不应使用或支持使用符

  童工是指未满16周岁,与单位或者个人发生劳动关系,从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年儿童。

  国家明令禁止使用童工。如果你弟是满十六周岁的话就不是童工,不过是属于未成年用工,在法律上是受保护的。

  童工的相关知识:

  童工规定:公司不应使用或支持使用符合上述定义的童工。如果发现有儿童从事符合上述童工定义的工作,公司应建立、纪录、保留旨在救济这些儿童的政策和措施,并将其向员工及利益相关方有效传达。公司还应给这些儿童提供足够支持以使之接受学校教育直到超过上述定义下儿童年龄为止。公司应该建立、记录、维持国际劳工组织第146号建议条款所涉及的旨在推广针对儿童及符合当地义务教育法规年龄规定或正在就学中的青少年教育的政策和措施,并将其向员工及利益相关方有效传达。公司所采取的政策和措施还应包括一些具体的方法来确保在上课时间杜绝使用儿童或青少年工人的现象。另外这些儿童和青少年工人每日交通(工作地点与学校之间)、上课和工作所有时间加起来不超过十小时。无论工作地点内外,公司不得将儿童或青少年工人置于危险、不安全、不健康的环境中。由柳洪平创建。

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16岁算不算童工?可以从事工作吗?
已满十六岁不属于童工定义。在法律上,十六岁以上的青少年被称为未成年工,并受到法律的特殊保护。雇主必须遵守相关规定,确保未成年工的工作环境和工作条件符合法律标准。如果发现雇主单位违法使用童工,劳动者应该及时举报给劳动监察部门。
律师解答动态
你好,交通事故发生赔偿金额一般需要根据交警定责和医院诊断结果来确定
叶斌律师
叶斌律师
6分钟前
建议立即报警并保留所有证据,尽快寻求专业律师协助追回本金。
孙志伟律师
孙志伟律师
15分钟前
你好,你说的情况建议你到劳动局监察大队投诉
叶斌律师
叶斌律师
21分钟前
请具体描述被私立院坑的情况,如合同纠纷、服务质量等,以便提供法律建议。
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