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1978年不满16周岁上班,算不算工龄
更新时间:2024-08-05 15:57:57
问题描述:
1978年不满16周岁上班,算不算工龄
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1978年不满16周岁上班,按照法律规定,不被视为工龄。因为《禁止使用童工规定》明确禁止用人单位招用不满16周岁的未成年人,即定义为使用童工,这段工作经历不被计入工龄。若企业违规使用童工,可能面临法律责任,同时,对于未成年人本人,也可能存在身心健康和安全等方面的隐患。
2024.08.05 15:56:18
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不满16周岁的工作经历不算工龄。若需确认,可咨询律师。操作建议:1. 收集相关证据,如工作合同、工资单等;2. 联系专业律师进行咨询;3. 根据律师建议,向相关部门提交工龄认定申请;4. 等待认
定结
果,并准备可能的法律诉讼。但需注意,法律禁止使用童工,因此该段工作经历可能不被计入工龄。
2024.08.05 15:57:40
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针对该问题,从法律角度看,常见的处理方式主要是进行法律咨询和申请工龄认定。首先,可以咨询专业律师或相关机构,了解自己的权益;其次,根据实际情况向相关部门申请工龄认定,但需注意,由于法律禁止使用童工,因此不满16周岁的工作经历可能无法被计入工龄。选择处理方式时,应综合考虑个人情况、法律规定及可能的结果。
2024.08.05 15:57:57
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