未成年的健康检查
更新时间：2019-03-19 07:55
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导读：
未成年的健康检查1．用人单位应按下列要求对未成年工定期进行健康检查：（1）安排工作岗位之前；（2）工作满一年；（3）年满18周岁，距前一次的体检时间已超过半年。2．未成年工的健康检查，应按《未成年工健康检查表》列出的项目进行。3．用人单位应根据
未成年的健康检查 1．
用人单位应按下列要求对未成年工定期进行健康检查： （1） 安排工作岗位之前； （2） 工作满一年； （3） 年满18周岁，距前一次的体检时间已超过半年。 2． 未成年工的健康检查，应按《未成年工健康检查表》列出的项目进行。 3． 用人单位应根据
未成年的健康检查
1． 用人单位应按下列要求对未成年工定期进行健康检查：
（1） 安排工作岗位之前；
（2） 工作满一年；
（3） 年满18周岁，距前一次的体检时间已超过半年。
2． 未成年工的健康检查，应按《未成年工健康检查表》列出的项目进行。
3． 用人单位应根据未成年工的健康检查结果安排其从事适合的劳动，对不能胜任原劳动岗位的，应根据医务部门的证明，予以减轻劳动量或安排其他劳动。
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健康检查合作协议用不用交印花税?用于员工健康检查。
由受托方提供原材料的加工、定作合同，凡在合同中分别记载加工费金额与原材料金额的应分别按“加工承揽合同”、“购销合同”计税，两项税额相加数，即为合同应贴印花；合同中不划分加工费金额与原材料金额的，应按全部金额，依照“加工承揽合同”计税贴花
