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用人单位应当按怎样的要求对未成年工进行健康检查？
更新时间：2018-12-30 18:06:53
问题描述：
我们单位上面呢，有一个工厂，这个工厂里面的大部分的员工都是未成年工，现在能因为单位上面打算要对他们进行健康检查，不然到时候出了事情也没有办法负责，我就想要请问一下律师，用人单位应当按照怎样的要求对未成年工进行健康检查呢？
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3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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白延伍律师
服务地区：河北-秦皇岛
136-5336-5619
你好，根据《劳动法》第65条的规定：用人单位应当对未成年工定期进行健康检查。关于具体的检查期，根据《未成年工特殊保护规定》第6条的规定：用人单位应按下列要求对未成年工定期进行健康检查：
（一）安排工作岗位之前；
（二）工作满1年；
（三）年满18周岁，距前一次的体检时间已超过半年。
关于检查项目，根据《未成年工特殊保护规定》第7条的规定：未成年工的健康检查，应按本规定所附《未成年工健康检查表》列出的项目进行。关于具体项目可以查阅此表。关于检查结果对安排未成年工劳动的影响，根据《未成年工特殊保护规定》第8条的规定：用人单位应根据未成年工的健康检查结果安排其从事适合的劳动，对不能胜任原劳动岗位的，应根据医务部门的证明，予以减轻劳动量或安排其他劳动。
2018.12.30 18:05:57
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孙佩双律师
服务地区：河北-秦皇岛
159-0339-5799
你好，根据法律的相关规定，用人单位对未成年工定期进行健康检查的相关要求是：在安排工作岗位之前；已满一年的工龄；年满18周岁，距前一次的体检时间已超过半年。未成年工的健康检查，应按未成年工健康检查表列出的项目进行。希望对你有所帮助。
2018.12.30 18:06:36
点赞
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于志臣律师
服务地区：河北-廊坊
186-3165-7686
您好，按照公司约定来
2018.12.30 18:06:53
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