用人单位应当按怎样的要求对未成年工进行健康检查?

更新时间:2018-12-30 18:06:53
问题描述:
我们单位上面呢,有一个工厂,这个工厂里面的大部分的员工都是未成年工,现在能因为单位上面打算要对他们进行健康检查,不然到时候出了事情也没有办法负责,我就想要请问一下律师,用人单位应当按照怎样的要求对未成年工进行健康检查呢?
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3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 白延伍律师
    服务地区:河北-秦皇岛
    你好,根据《劳动法》第65条的规定:用人单位应当对未成年工定期进行健康检查。关于具体的检查期,根据《未成年工特殊保护规定》第6条的规定:用人单位应按下列要求对未成年工定期进行健康检查:
    (一)安排工作岗位之前;
    (二)工作满1年;
    (三)年满18周岁,距前一次的体检时间已超过半年。
    关于检查项目,根据《未成年工特殊保护规定》第7条的规定:未成年工的健康检查,应按本规定所附《未成年工健康检查表》列出的项目进行。关于具体项目可以查阅此表。关于检查结果对安排未成年工劳动的影响,根据《未成年工特殊保护规定》第8条的规定:用人单位应根据未成年工的健康检查结果安排其从事适合的劳动,对不能胜任原劳动岗位的,应根据医务部门的证明,予以减轻劳动量或安排其他劳动。
    2018.12.30 18:05:57
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  • 孙佩双律师
    服务地区:河北-秦皇岛 159-0339-5799
    咨询我
    你好,根据法律的相关规定,用人单位对未成年工定期进行健康检查的相关要求是:在安排工作岗位之前;已满一年的工龄;年满18周岁,距前一次的体检时间已超过半年。未成年工的健康检查,应按未成年工健康检查表列出的项目进行。希望对你有所帮助。
    2018.12.30 18:06:36
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  • 于志臣律师
    服务地区:河北-廊坊 186-3165-7686
    咨询我
    您好,按照公司约定来
    2018.12.30 18:06:53
    点赞
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