如何安排对未成年工的身体检查
更新时间：2019-03-19 07:01
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导读：
根据《未成年工特殊保护规定》，用人单位应按下列要求对未成年工定期进行健康检查：（一）安排工作岗位之前；（二）工作满一年；（三）年满十八周岁，距前一次的体检时间已超过半年根据《未成年工特殊保护规定》，用人单位应按下列要求对未成年工定期进行健康检查：
根据《未成年工特殊保护规定》，
用人单位应按下列要求对未成年工定期进行健康检查： （一）安排工作岗位之前； （二）工作满一年； （三）年满十八周岁，距前一次的体检时间已超过半年
根据《未成年工特殊保护规定》，用人单位应按下列要求对未成年工定期进行健康检查：
（一）安排工作岗位之前；
（二）工作满一年；
（三）年满十八周岁，距前一次的体检时间已超过半年
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国家对未成年工的工时有规定吗？
对未成年工上班时间的规定：每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时。但是单位不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动，否则将承担法律后果。
法律对未成年工特殊保护有哪些？法律对未成年工特殊保护规定是怎样的？
法律对未成年工有以下的特殊保护：1、就业年龄的限制。禁止用人单位招用未满16周岁的未成年人；2、禁止未成年工从事有害健康的工作；3、对未成年工实行工作时间的保护。对未成年工实行缩短工作日制度，并且不得安排未成年工从事加班加点和夜班工作；4、对未成年工进行健康检查。用人单位需要对未成年工，定期进行健康检查。
