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未成年工有什么法律保护？法律对未成年工人有什么特殊保护？

更新时间：2021-07-05 14:39:17
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    你好，国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。根据相关规定，不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。
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未成年工特殊劳动保护法有哪些
对未成年工实行特殊保护，措施包括：1. 禁止安排从事高强度或有害劳动；2. 定期进行健康检查，预防疾病。这些措施旨在保障未成年工的合法权益和身心健康。
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未成年工特殊保护规定是什么样的
未成年工的特殊保护是针对未成年工处于生长发育期的特点，以及接受义务教育的需要，采取的特殊劳动保护措施。 主要内容有： 1、就业年龄的限制。禁止用人单位招用未满1
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雇佣未成年工的最新规定是什么？
雇佣未成年工的处罚是：由劳动行政部门责令改正，每雇佣一童工处5000元罚款；职业中介机构介绍雇佣未成年工的，由劳动保障行政部门吊销其职业介绍许可证。法律依据：《
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什么是未成年工人的保护条件，什么是法律规定
在未成年工的劳动保护方面有下列特殊规定：要定期对未成年工进行健康检查；用人单位不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动；以及要
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未成年工的保护条件是什么，法律规定是什么
在未成年工的劳动保护方面有下列特殊规定：要定期对未成年工进行健康检查；用人单位不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动；以及要
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未成年工保护管理规定的内容是什么？
法律分析：未成年工一般是指年龄满16周岁未满18周岁的劳动者。未成年工劳动保护的主要内容有： (1)禁止安排未成年工从事矿山井下等特别繁重的体力劳动和对未成年工
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对未成年工有哪些特殊保护？
未成年工特殊保护规定如下： 1、对未成年工实行特殊劳动保护； 2、不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动
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未成年工人的特殊劳动保护是什么？
未成年工劳动保护内容如下： 1、禁止安排未成年工人从事矿山等特别繁重的工作，对未成年工人的健康特别有害； 2、用人单位录用未成年工时，应进行体检，合格者方可录用
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关于对未成年工人的特殊保护，请问一下
未成年工特殊保护规定如下： 1、对未成年工实行特殊劳动保护； 2、不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动
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