用人单位招收未成年工,除符合一般用工要求外,还须向所在地的县级以上劳动行政部门办理登记,劳动部门根据《未成年工健康检查表》、《未成年工登记表》,核发《未成年工登记证》。未成年工须持此《登记证》上岗。
法律咨询:
您好,哪些少年儿童不属童工的范畴?
找法网律师解答:
除国家规定的文艺、体育和特种工艺单位允许招用的未满16周岁的少年、儿童外,下列未满16周岁的少年、儿童也不属于童工范畴:
(1)参加家庭劳动、学校组织的勤工俭学的;
(2)利用寒暑假从事无损于身心健康的辅助性劳动的;
(3)尚不具备实施初级中等义务教育条件的农村未考入初中的满13周岁的少年,从事日劳动时间不超过6小时、无损于身心健康的辅助性劳动。
相关法律知识:
中华人民共和国未成年人保护法
第五条 国家保障未成年人的人身、财产和其他合法权益不受侵犯。?
保护未成年人,是国家机关、武装力量、政党、社会团体、企业事业组织、城乡基层群众性自治组织、未成年人的监护人和其他成年公民的共同责任。?
对侵犯未成年人合法权益的行为,任何组织和个人都有权予以劝阻、制止或者向有关部门提出检举或者控告。?
国家、社会、学校和家庭应当教育和帮助未成年人运用法律手段,维护自己的合法权。
编辑推荐:
雇用童工从事危重劳动罪相关刑法条文 雇用童工从事危重劳动罪相关刑法条文