大学生：反正毁约成本不高
来自某高校的学生小闵告诉记者，身边同学中毁约者不少。之所以毁约，主要原因是：由于三四月份求职心急，碰到自认比较好的单位，在没有对其充分了解和考虑成熟的情况下，就匆忙签约了。而后一旦遇到更好的单位，就只能选择违约了。小闵说，反正现在毕业生的工资不算高，违约金有规定不得超过员工月工资，所以不过就是2000元左右，有时甚至才1000多元，找到更好的工作后，这笔违约金还能赚回来。
企业：这是没有诚信的表现
在谈及毕业大学生违约时，一家台资企业负责人非常不客气地指出：这就是没有诚信的表现。他告诉记者，以前自己便遇到过类似的情况，已为签约者准备好了岗位、办公桌等，但是到了6月份，突然被告知：因考上公务员，不来这里了，这样搞得企业很被动。这时，企业再去招聘真是费时又费力。他指出，学生手中的就业协议书应该尽快向正式的劳动合同转化，并将工作地点、岗位、薪酬以及违约责任、解决办法写明。
指导老师：攀比心理造成毁约
某高校负责大学生就业工作的老师告诉记者，现在的学生心理比较浮躁，对自身的能力也缺乏准确的判断，而且在求职时也存在攀比心理，往往看见周围同学签约，便急急忙忙扑向招聘会，逮着一家算一家。此外，有的学生即使找到旁人看来很好的工作，在“这山望着那山高”的心理支配下也会违约。于是，在大学生就职签约高峰来临之际，首批签约者纷纷开始毁约，形成令人尴尬的局面。
来源：上海商报
