劳动法规定爷爷奶奶去世有丧假吗
更新时间：2021-07-07 14:46
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导读：
?在我国只有劳动者的直系亲属去世了才能够享受丧假回家奔丧，对此其他亲朋好友去世是不能够享有丧假的。因此接下来将由找法网小编为您介绍关于劳动法规定爷爷奶奶去世有丧假吗及其相关方面的知识希望能够帮助大家解决相应的问题。
一、
劳动法规定爷爷奶奶去世有丧假吗
爷爷奶奶没有在规定范围内，无法享受。职工的直系亲属（父母、配偶、子女）死亡，可给予3天以内的丧假。职工配偶的父母死亡，经单位领导批准，可给予３天以内丧假。
二、
丧假直系亲属指哪些人
1、直系亲属包括父母、配偶和子女。
2、在具体执行过程中，岳父母或者公婆过世，也列入可享受丧假的范围。对于超出这一范围的亲属，企业有自行解释权。
3、由于我国历史形成的风俗，祖辈的丧礼，孙辈一般也在必须列席的范围内，因此在实际操作中，不少单位也将祖辈去世列入职工可享受的丧假范围，具体由各企业自主认定。
员工休丧假的具体操作可参考原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》之法律规定：
1、职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。
2、职工结婚时双方不在一地工作的，职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的，都可以根据路程远近，另给予路程假。
3、在批准的婚丧假和路程假期间，职工的工资照发，途中的车船费等，全部由职工自理。
三、
向公司请丧假需要什么证明材料
员工的直系亲属死亡时，享有丧假。一般是需要提供以下材料：
1、请假单；
2、死亡证明或火化证明；
3、户口本或亲属关系证明。
按国家人社部门的规定，职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，给予3天的丧假。如果是外婆等旁系亲属，可给予1天的丧假。不过，职工请丧假时是否要出具亲属死亡证明、亲属关系证明，国家人社部门并无明确规定。法律上对于请假索要死亡证明并没有明确的限制，也并没有作出必须履行的要求。
根据法律规定可以得知，爷爷奶奶没有在规定范围内，无法享受。职工的直系亲属（父母、配偶、子女）死亡，可给予3天以内的丧假。以上便是找法网小编为您带来关于劳动法规定爷爷奶奶去世有丧假吗的相关知识，若大家有什么不了解的亦或是有其他疑问的可以咨询找法网的律师。
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爷爷奶奶去世能请丧假吗
不同情况下的具体操作**：
1. **公司政策明确允许**：
- 直接按照公司规定提交请假申请，附上相关证明材料（如死亡证明）。
- 等待审批通过后，按照批准的假期时间处理丧事。
2. **公司政策未明确但理解支持**：
- 与上级或人力资源部门进行深入沟通，说明家庭情况和请假需求。
- 提交请假申请并附上相关证明材料，同时表达对公司理解和支持的感谢。
- 根据上级或人力资源部门的反馈，调整请假时间或方式。
3. **公司政策严格且拒绝批准**：
- 尊重公司决定，但可尝试通过其他途径解决，如使用年假、调休或请假期间远程工作等。
- 如请假需求迫切且无法通过其他途径解决，可咨询法律专业人士了解是否有其他合法途径可走。
- 注意保持与公司的良好沟通，避免因此产生不必要的矛盾或纠纷。
丧假直系亲属的范围包括爷爷奶奶吗
法律分析：
1. 直系亲属包括父母、配偶和子女。岳父母或者公婆过世，也列入可享受丧假的范围。对于超出这一范围的亲属，企业有自行解释权。
2. 祖辈的丧礼，孙辈一般也在必须列席的范围内，因此在实际操作中，不少单位也将祖辈去世列入职工可享受的丧假范围，具体由各企业自主认定。
另外：
1. 职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。
2. 职工的岳父母或公婆死亡后，需要职工料理丧事的，由本单位行政领导批准，可酌情给予一至三天的丧假。
