丧葬假包含爷爷奶奶吗
更新时间：2023-01-17 17:25
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导读：
丧葬假原则上是包含爷爷奶奶的，法定的丧假范围是直系亲属，直系亲属包括配偶、父母、子女、祖父母和外祖母父母等人，法定的丧葬假是一至三天，丧葬假期间应当正常发放工资。
一、
丧葬假包含爷爷奶奶吗
丧葬假原则上包含爷爷奶奶。劳动法规定的葬礼范围是直系亲属，直接亲属，也就是指父母(公婆、岳父母)、子女及其配偶、祖父母、外祖父母、孙辈(外孙子女)及其配偶、曾祖父母、曾外祖父母，也就是彼此之间具有一脉相承关系的上下各代亲属。一方的姐妹和子女不是直系亲属的，应视为姻亲。
二、
请丧假需要什么证明材料
请丧假需要如下证明材料：
1.请假单。
2.死亡证明或火化证明。
3.户口本或亲属关系证明。
企业应该根据具体情况，酌情给予职工1-3天的丧假。如果职工死亡的直系亲属在外地，需要职工本人去外地料理丧事的，企业应该根据路程远近，另外给予职工路程假。职工在休丧假和路程假期间，企业均应当照常发放职工的工资。职工在途中的车船费等，由职工本人自理。
另外找法网提醒，虽然落葬也可归入丧事的一部分，但是根据《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》，丧假应在职工的直系亲属死亡时使用。从这个角度说，丧假主要是给职工用于办理大殓、火化等事宜。至于职工可否将在直系亲属死亡时尚未用完的丧假在落葬时继续使用，应按用人单位的规章制度执行。
三、
丧假扣工资吗?
丧假原则上不扣工资。请丧假如果被非法扣除工资的，解决方法如下：
1.到劳动行政部门举报（通常是劳动管理监察大队）。
2.也可以直接申请仲裁。
3.如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
根据国家规定在仲裁或诉讼的时候，可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。
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丧假直系亲属的范围包括爷爷奶奶吗
法律分析：
1. 直系亲属包括父母、配偶和子女。岳父母或者公婆过世，也列入可享受丧假的范围。对于超出这一范围的亲属，企业有自行解释权。
2. 祖辈的丧礼，孙辈一般也在必须列席的范围内，因此在实际操作中，不少单位也将祖辈去世列入职工可享受的丧假范围，具体由各企业自主认定。
另外：
1. 职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。
2. 职工的岳父母或公婆死亡后，需要职工料理丧事的，由本单位行政领导批准，可酌情给予一至三天的丧假。
丧假直系亲属的范围包含爷爷奶奶吗
直系亲属具体包括父母与子女、祖父母与孙子女、外祖父母与外孙子女等。
1、直系亲属包括父母、配偶和子女；
2、在具体执行过程中，岳父母或者公婆过世，也列入可享受丧假的范围。对于超出这一范围的亲属，企业有自行解释权。
因工死亡职工供养亲属，是指该职工的配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女、兄弟姐妹。子女包括婚生子女、非婚生子女、养子女和有抚养关系的继子女；父母包括生父母、养父母和有抚养关系的继父母；兄弟姐妹，包括同父母的兄弟姐妹、同父异母或者同母异父的兄弟姐妹、养兄弟姐妹、有抚养关系的继兄弟姐妹。
丧假包含爷爷奶奶吗
我国的丧假不包括爷爷奶奶，仅包括父母、配偶、子女。如果职工配偶的父母死亡，经单位领导批准，可给予3天以内的丧假。
职工本人结婚或职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。
如果职工结婚时双方不在一地工作，或者职工在外地的直系亲属死亡需要职工本人去外地料理丧事，可以根据路程远近，另给予路程假。
