单位发放的死亡抚恤金应该如何分配才合理？
更新时间：2019-04-04 04:36
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导读：
有读者来信提问说：单位在职工身亡后，发放的抚恤金是否属于死者的遗产?类似的抚恤金应该按照什么标准来分发给死者的家属呢?问：我表哥去世后，单位给家属发放了两万多元抚恤金，这笔钱被表哥的儿子也就是我的表侄拿去了，表嫂和表侄女一分钱也没分到。表嫂是农村妇女
有读者来信提问说：“单位在职工身亡后，发放的抚恤金是否属于死者的遗产?类似的抚恤金应该按照什么标准来分发给死者的家属呢?”
问：我表哥去世后，单位给家属发放了两万多元抚恤金，这笔钱被表哥的儿子也就是我的表侄拿去了，表嫂和表侄女一分钱也没分到。表嫂是农村妇女，表侄女家庭条件也不宽裕，倒是表侄家庭经济条件很好，而且，表侄在他爸去世前并未尽到赡养义务，请问律师这笔抚恤金应该如何分配?
答：你表述的属于死亡抚恤金。死亡抚恤金明确界定不属于死者的遗产，不能严格依据继承法的相关规定加以继承。但司法实践中，许多法院又多半参照继承法的规定加以处理，也就是由死者的近亲属给予平均分配。就本案来说，个人认为，你表哥这笔抚恤金，应当参照遗产分割，考虑到继承人的实际情况，你的表嫂可适当多分，你表侄女适当少分，你表侄甚至可以不分。
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关于企业职工死亡抚恤金发放标准的规定
处理企业职工死亡抚恤金时，需根据不同情况操作：
1. 若职工有工作单位，直系亲属需携带死亡证明等相关材料前往单位，由单位负责向社保机构申报。
2. 若职工无工作单位，直系亲属则直接携带相关材料前往社保局办理。
在申请过程中，务必确保提供的材料真实完整，流程合规，以确保顺利领取抚恤金，切实维护遗属的权益。
关于企业离休职工丧葬抚恤金标准的详细规定
处理企业离休职工丧葬抚恤金问题应：
1. 确认职工是否因工伤死亡；
2. 计算丧葬补助金，即6个月统筹地区上年度职工月平均工资；
3. 确定供养亲属抚恤金，按比例发放给符合条件的亲属；
4. 如有争议，可依法申请仲裁或提起诉讼。
武以在职工因讯病死亡共：抚恤金如何发级?
在不同情况下，抚恤金发放处理方式有所不同。若死者单位有明确规定，按单位规定办理；若无规定或涉及社保，需向社保部门申请。申请时需准备死者身份证明、死亡证明、亲属关系证明等材料。若遇争议或复杂情况，如单位拒绝发放或金额不符，可寻求法律途径解决。
