单位按照市府规定调整了休息日，却又规定16日那天必须上班，16日那天该如何计算工资？近来网上白领热议6月14日至18日“小黄金周”期间上班工资。面对网上白领的众说纷纭，昨天，市劳动保障局12333电话咨询中心负责人明确告知，除了机关和中小学校外，按照市府通知调整休息日的单位，如果16日那天单位要求员工上班，16日那天只能作为正常出勤上班，不能算作加班。
据悉，此次市政府所发的通知是一个临时调整通知，具体的调整办法为，机关和中小学校6月10日、11日双休日与14日、15日工作日对调,6月16日放假。该通知同时明确，企业和其他事业单位可由各系统结合实际，酌情安排。
这位负责人解释说，企业和其他事业单位可以调整休息日，也可以不调整休息日。调整了休息日的单位，如果14日、15日、17日或18日上班，显然属于双休日加班，自然可以按照双休日加班计算加班工资，即加班工资按照工资的200％计算。16日不是法定节假日，也非双休日，因此16日那天上班不能算作加班。
