刑满就业人员的工龄如何计算？

工龄的计算方法主要包括连续计算法、合并计算法以及工龄折算法，具体选择需根据职工实际情况确定。工龄是指职工与单位建立劳动关系后，以工资收入作为生活主要或全部来源的工作时间。 对于全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，其退休条件包括： 1. 男年满六十周岁，女年满五十周岁，且连续工龄满十年。 2. 从事对身体有害的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，且连续工龄满十年。这一规定同样适用于工作条件与工人相同的基层干部。 3. 男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，并完全丧失劳动能力，需经医院证明并经劳动鉴定委员会确认。 4. 因工致残导致完全丧失劳动能力，需经医院证明并经劳动鉴定委员会确认。

临时工转正后是算工龄的。劳动者以其工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间都会计算为工龄。而劳动者在本单位的工龄也要计算进其一般工龄之中。工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额，计算应以直接支付给职工的全部劳动报酬为根据。工资总额由计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资以及特殊情况下支付的工资等六个部分组成。

具体是什么情况，可以通过劳动仲裁来解决。