什么是工伤医疗待遇?
更新时间：2019-03-24 21:05
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导读：
医疗待遇是指职工因工负伤或者患进行治疗期间所发生的医疗康复费用，包括住院伙食等。根据《条例》第29条规定，职工因工负伤或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。(1)职工治疗工伤应当在签定服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。(2)
医疗待遇是指职工因工负伤或者患进行治疗期间所发生的医疗康复费用，包括住院伙食等。
根据《条例》第29条规定，职工因工负伤或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。
(1)职工治疗工伤应当在签定服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。
(2)治疗工伤所需费用符合《工伤保险诊疗项目目录》、《工伤保险药品目录》、《工伤保险住院服务标准》的，从工伤保险基金支付。
(3)职工住院治疗工伤的，由所在单位发给住院伙食补助费。
(4)工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按基本办法处理。
(5)工伤职工到协议医院进行康复性治疗的费用，符合诊疗、药品目录及住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
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关于工地工伤赔偿标准最新规定是什么
工地工伤赔偿最新标准包括医疗补助、伤残津贴等。医疗和伙食补助根据实际发生费用进行支付。停工留薪期间工资按原工资发放。伤残补助根据等级确定，并每月支付伤残津贴。此外，如果合同终止或解除，还可以获得一次性工伤医疗和伤残就业补助金，具体金额需遵循地方政府的规定。建议尽快联系专业律师，获取更具针对性的解答和指导。
工伤工资按什么标准发的
工伤期间的工资发放以员工工伤前的工资标准为基础。具体发放方式根据工作时间长短而定，如果工作满一年，按照前一年的平均工资发放；如果未满一年，则根据实际工作的月份计算平均工资。在无法确定具体情况时，将按照不低于当地职工上年度社会平均工资的60%进行发放，以确保员工的权益得到合理保障。
