工伤死亡赔偿金的标准
更新时间:2019-03-25 17:32
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导读:
工伤死亡赔偿金标准依据我国《工伤保险条例》第三十七条职工因工死亡,其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的
工伤死亡赔偿金标准 依据我国《
工伤保险条例》第三十七条 职工因工死亡,其直系亲属按照下列规定从
工伤保险基金领取丧葬补助金、
供养亲属抚恤金和
一次性工亡补助金: (一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资; (二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的
工伤死亡赔偿金标准
依据我国《工伤保险条例》第三十七条 职工因工死亡,其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:
(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;
(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月 30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院劳动保障行政部门规定;
(三)一次性工亡补助金标准为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。具体标准由统筹地区的人民政府根据当地经济、社会发展状况规定,报省、自治区、直辖市人民政府备案。
伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的,其直系亲属享受本条第一款规定的待遇。
一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的,其直系亲属可以享受本条第一款第(一)项、第(二)项规定的待遇。
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工伤赔偿标准一览表死亡赔多少
工伤死亡的赔偿项目包括葬礼补助、抚恤金和一次性工亡补助,具体标准需依照规定。一旦确认工伤,家属可以向社保部门提交申请,按照规定的流程获得相应赔偿。如果雇主没有参加工伤保险,家属可以通过法律途径要求赔偿。
关于工伤死亡赔偿金的计算标准之解读
工伤死亡赔偿计算需依法进行,包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。具体计算方法依据《工伤保险条例》第三十九条,确保家属得到应有赔偿。
工伤死亡的赔付标准是多少
工伤死亡赔偿金的标准主要包括三个部分:丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。具体为:
1. 丧葬补助金:为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
2. 供养亲属抚恤金:按照职工本人工资的一定比例发放给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。
3. 一次性工亡补助金:为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。具体标准由统筹地区的人民政府根据当地经济、社会发展状况规定,报省、自治区、直辖市人民政府备案。