工伤索赔之伤残补助金

评定标准依据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》。具体赔偿标准需结合《工伤保险条例》及发生工伤地所在省的《工伤保险实施条例》，并根据伤情确定的劳动能力级别最终确定。 具体来说，赔偿标准需考虑以下几个因素： 1. 伤情程度：包括轻度、中度、重度等不同级别。 2. 医疗费用：包括治疗工伤所需的医疗费用、康复费用、药品费用等。 3. 工伤津贴：对于因工伤导致暂时或长期无法工作的职工，提供工伤津贴，以维持其基本生活需求。 4. 一次性伤残补助金：根据工伤职工的伤残等级，提供一次性伤残补助金。 5. 其他福利待遇：如提供必要的护理、安置、交通等便利措施，以及必要的心理辅导等。 确定赔偿标准时，需综合考虑上述因素，根据实际情况进行具体计算。同时，需遵循相关法律法规和政策规定，确保赔偿公正、合理且合法。

　　一次性工伤医疗补助金是工伤职工因工致残被鉴定为五、六级伤残，经工伤职工本人提出，与用人单位解除或者终止劳动关系的，以及工伤职工因工致残被鉴定为七至十级伤残，劳动合同期满终止或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金一次性支付的医疗保障费用。　　医疗补助金的支付条件如下：　　领取一次性医疗补助金须同时具备以下各项：　　(一)劳动者与用人单位之间存在劳动合同关系，用人单位已依法为劳动者缴纳工伤保险费;　　(二)劳动者患病或所受伤害已被依法认定为工伤;　　(三)劳动者因工致残，已由劳动能力鉴定部门鉴定为五级至十级伤残;　　(四)劳动关系经以下两种法定情况而解除或者终止①五、六级伤残的劳动者本人提出;②七级至十级伤残的由劳动者本人提出或者其劳动、聘用合同期满;　　(五)支付具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定后，由工伤保险基金支付。　　工伤职工领取一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金后，工伤保险关系终止。