北京工伤赔偿标准

法律分析：北京市工伤保险按照我国工伤保险条例的规定进行赔偿，劳动者因工作遭受工伤事故的，需要根据伤残等级来确定赔偿金额。 具体赔偿待遇如下： 1. 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇： （1）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准根据伤残等级而定。 （2）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准根据伤残等级而定。如果伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准，由工伤保险基金补足差额。 （3）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家规定享受基本养老保险待遇。如果基本养老保险待遇低于伤残津贴，由工伤保险基金补足差额。 （4）由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。 2. 职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇： （1）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准根据伤残等级而定。 （2）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。如果难以安排工作，由用人单位按月发给伤残津贴，标准根据伤残等级而定。如果伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准，由用人单位补足差额。 （3）经工伤职工本人提出，可以与用人单位解除或者终止劳动关系。此时，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 3. 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： （1）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准根据伤残等级而定。 （2）如果劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

你好，工伤赔偿标准涉及多个方面，‌包括但不限于医疗费、‌住院伙食补助费、‌一次性伤残补助金、‌一次性工亡补助金等，需要根据实际情况计算。

普通工伤赔偿标准依据伤残等级来制定。具体操作流程为：首先申请工伤认定，明确受伤情况是否符合工伤认定条件；接着进行劳动能力鉴定，确定受伤人员的伤残等级；然后根据《工伤保险条例》中的公式计算赔偿金额，确保赔偿合理公正。如遇到争议，可以通过劳动仲裁或法律诉讼来维护自身权益。