北京工伤赔偿标准一览表

更新时间：2024-07-26 10:21:29

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北京工伤赔偿标准由相关规定明确，具体赔偿金额与受伤员工工资、伤残等级、医疗费用等有关，通常涵盖医疗费用、康复费用、一次性伤残补助金等。工伤后，员工应及时向用人单位报告，并由其负责申请工伤认定和赔偿。若用人单位未按时足额支付赔偿，员工可投诉或提起仲裁，亦可选择直接向法院提起诉讼维护权益。

2024.07.26 10:21:14

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法律分析：北京市工伤保险按照我国工伤保险条例的规定进行赔偿，劳动者因工作遭受工伤事故的，需要根据伤残等级来确定赔偿金额。

具体赔偿待遇如下：

1. 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：
（1）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准根据伤残等级而定。
（2）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准根据伤残等级而定。如果伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准，由工伤保险基金补足差额。
（3）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家规定享受基本养老保险待遇。如果基本养老保险待遇低于伤残津贴，由工伤保险基金补足差额。
（4）由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。

2. 职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：
（1）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准根据伤残等级而定。
（2）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。如果难以安排工作，由用人单位按月发给伤残津贴，标准根据伤残等级而定。如果伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准，由用人单位补足差额。
（3）经工伤职工本人提出，可以与用人单位解除或者终止劳动关系。此时，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

3. 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（1）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准根据伤残等级而定。
（2）如果劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

2024.07.26 10:21:29

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