工地工伤致死赔偿标准
更新时间：2021-08-12 09:01
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导读：
如果在工地遭受了伤害，需要及时的对伤者进行抢救，如果不幸死亡，是需要进行工亡认定的，对于确认属于工亡的，作为施工单位是需要对死者的家属进行赔偿的，那么，工地工伤致死赔偿标准是怎样的？下面就跟着找法网小编一起来详细的了解一下吧。
一、
工地工伤致死赔偿标准
因工死亡的需要给予丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。一次性工亡补助金标准为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。具体标准由统筹地区的人民政府根据当地经济、社会发展状况规定，报省、自治区、直辖市人民政府备案。
二、
工地工伤事故如何认定
在工地发生工伤事故后，首先，需要我们联系与自己存在劳动关系的用人单位，单位应该在30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，当然了，如果遇到特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当的延长。
但是，实践中，我们会发现很多单位为了逃避责任，不想向劳动者支付相应的工伤保险待遇，尤其是那些从一开始就没有为职工缴纳工伤保险的企业，在职工实际发生工伤时，拒绝为职工申请工伤认定，那么在这种情况下，就需要受伤职工自己多上心了，如果单位没有为自己提出工伤认定申请的，那么工伤职工本人或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
三、
工地工伤事故处理流程
发生工伤首先应当申请工伤认定：职工发生事故伤害，用人单位应在三十日内向人力资源和社会保障局申请工伤认定。用人单位未申请的，工伤职工应自事故发生之日起一年内申请。申请时需提供：工伤认定申请表，存在劳动关系证明，医疗诊断证明等材料。
其次应申请劳动能力鉴定：伤情稳定后，可向市劳动能力鉴定委员会申请。申请时需提供：工伤认定决定和工伤医疗的有关资料等。在完成工伤认定和劳动能力鉴定程序后，可确定具体的赔偿标准。此时，工伤职工可与用人单位协商工伤赔偿事宜；若协商不成，可向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
以上是找法网小编为您详细介绍的关于工地工伤致死赔偿标准的内容，工地工伤致死的，作为用人单位需要赔偿丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金，对于具体赔偿的金额会根据当地的经济状况来进行确定，若您还有什么法律上的问题，建议咨询找法网专业律师。
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工伤赔偿标准网
在申请工伤赔偿时，首先要完成工伤认定，接着进行劳动能力鉴定，最终根据鉴定结果领取相应的赔偿。赔偿项目包括医疗费用、伤残补助金等。在处理过程中，请务必保留相关证据，并及时咨询专业律师以获取更专业的指导和帮助。
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中华人民共和国劳动法工伤赔偿标准
工伤赔偿标准：
1. 一级至四级伤残的一次性伤残补助金分别为27个月、25个月、23个月和21个月的本人工资。
2. 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，并享受以下待遇：
a) 从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准同上。
b) 从工伤保险基金按月支付伤残津贴，具体标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。
c) 若伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准，由工伤保险基金补足差额。
农民工60岁以上工伤赔偿标准
根据相关规定，如受伤被认定为工伤，可享受如下工伤待遇：
1. 医药费由用人单位全额垫付；
2. 停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）工资按原待遇发放；
3. 停工留薪期内需要护理的由单位负责；
4. 住院期间伙食补助费按工伤职工所在地标准发放；
5. 如经劳动能力鉴定为1-10级伤残的，还可以享受伤残津贴（1-6级伤残），一次性伤残补助金，一次性工伤医疗补助金（5-10级伤残解除合同后领取）和一次性伤残就业补助金（5-10级伤残解除合同后领取）等待遇。因各地规定标准不同，所领取的赔偿金额也不同。
