1、发生工伤事故后，由工伤保险基金和用人单位按不同的情形分别支付赔偿款。
2、由工伤保险基金支付的费用，如医药费，一般都由用人单位垫付，后期报销，不需要支付给劳动者本人
3、由用人单位支付的费用，一部分是按月支付，比如停工留薪期的工资，如果经过劳动能力鉴定，工伤的，用人单位还应当支付一次性伤残就业补助金，这部分费用是在受伤职工离职之后才支付的。工伤赔偿1-6月能拿到钱。
1、工伤认定书原件复印件各1份
2、劳动能力结论书原件复印件各1份
3、市职工工伤保险一次性待遇审批表2份
4、市企业职工工伤保险医疗费用拨付审批表2份
5、市工伤保险一次性医疗补助金审批表2份
6、工伤保险医疗费用清单明细2份
7、医疗机构住院费用收据原件
8、病情证明原件、复印件加盖医院公章2份
9、住院费用清单、医疗机构门诊费用收据原件
10、劳动能力鉴定费票据原件
11、劳动能力鉴定检查费票据原件（附检查报告单）
12、一次性就业补助金单位记账凭证（加盖财务鲜章）
13、领取一次性就业补助金凭证
14、解除劳动合同手续复印件
15、身份证复印件多份（和工伤赔偿窗口指定银行的银行卡正面复印到一起）
我国的保险法规定，一般来说，工伤赔偿金通常打到员工本人的账户里。劳动者如果参加了工伤保险，工作时间在工作场所内，保险公司会支付保险金。无论是一般伤害、伤残还是造成了员工的死亡，单位都要负责任。如果有购买工伤保险，只要是符合法律规定的条件，那么单位也必须支付赔偿金。
以上便是找法网小编为您带来关于如何领取工伤赔偿金的相关知识，工伤赔偿金由工伤保险基金和用人单位按照情况进行承担，发生工伤需要在一定时间内进行鉴定，若大家有什么不了解的亦或是有其他疑问的可以咨询找法网的律师。
