工伤工亡的赔偿标准是什么?

更新时间:2016-01-25 11:09
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导读:
工伤发生后要及时做伤残等级鉴定,工伤伤残等级分为十级,一至四级为一个划分标准,五级六级为一个划分标准,七至十级为一个标准,不同标准的赔偿标准不一样,工亡的标准也不一样。本文为你介绍。

  一、一至四级伤残待遇标准

  (一)一次性伤残补助金

  1、一级伤残补助金=本人工资×24个月(2011年1月1日后,为27个月)

  2、二级伤残补助金=本人工资×22个月(2011年1月1日后,为25个月)

  3、三级伤残补助金=本人工资×20个月(2011年1月1日后,为23个月)

  4、四级伤残补助金=本人工资18个月(2011年1月1日后,为21个月)

  (二)按月享受伤残津贴(按月支付)

  1、一级伤残津贴=本人工资×90%

  2、二级伤残津贴=本人工资×85%

  3、三级伤残津贴=本人工资×80%

  4、四级伤残津贴=本人工资×75%

  (注:伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额)

  三、五级、六级伤残待遇标准

  (一)一次性伤残补助金

  1、五级伤残补助金=本人工资×16个月(2011年1月1日后,为18个月)

  2、六级伤残补助金=本人工资×14个月(2011年1月1日后,为16个月)

  (二)伤残津贴

  1、五级伤残津贴=本人工资×70%

  2、六级伤残津贴=本人工资×60%

  (注:难以安排工作的工伤职工由用人单位按照月发给伤残津贴,伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额)

  四、七级至十级伤残待遇标准

  (一)一次性伤残补助金

  1、七级伤残=本人工资×12个月(2011年1月1日后,为13个月)

  2、八级伤残=本人工资×10个月(2011年1月1日后,为11个月)

  3、九级伤残=本人工资×8个月(2011年1月1日后,为9个月)

  4、十级伤残=本人工资×6个月(2011年1月1日后,为7个月)

  (二) 劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金(由于《工伤保险条例》的修订,2011年1月 1日以后,工伤医疗补助金改由工伤保险基金支付)。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。如《河北省工伤保险实施办法》第33条。

  四、工亡待遇标准

  1、丧葬补助金=统筹地区上年度职工月平均工资×6个月

  2、一次性工亡补助金=为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。(由于《工伤保险条例》的修订,2011年1月1日以后,一次性工亡补助金改为20倍的全国城镇居民人均可支配收入,2009年的为17175元,2010年的为19109元,2011年的为21810元。)

  (具体标准由统筹地区的人民政府根据当地经济、社会发展状况规定,报省、自治区、直辖市人民政府备案。)

  3、供养亲属抚恤金

  标准为:配偶=工伤职工生前本人工资×40%,

  其他亲属=工伤职工生前本人工资×30%

  (注:孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。)

  伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的,其直系亲属享受本条第一款规定的待遇。

  一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的,其直系亲属可以享受本条第一款第(一)项、第(二)项规定的待遇。

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怎么样计算工伤赔偿标准
您好,工伤赔偿项目有医疗费、住院伙食补助费、护理费、停工留薪期工资福利待遇;一次性伤残补助金;解除或终止劳动关系的,还可以享受一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金,具体赔偿多少钱由案情而定,如需帮助,联系本律师。
请问十级工伤赔偿标准有什么
职工因工致残被鉴定为十级伤残的,享受以下待遇:从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为七级至十级伤残分别为13个月、11个月、9个月、7个月的本人工资。劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
工伤待遇有那些赔偿该多少元
你这边的一个伤势情况是怎样的