乘坐单位车辆外出工作时遇交通事故,单位应负什么责任?

更新时间:2019-03-27 22:01
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导读:
卫峰乘坐单位车辆外出工作,因司机违章造成翻车,致使其九级伤残。单位一直隐瞒事件真相,没有办理相关工伤认定手续。问:单位应负什么责任?卫峰应得到什么待遇?答:工伤属于无责任赔偿,因此无论造成工伤的责任方是属于单位还是个人,都不以责任论处。单位应该办
卫峰乘坐单位车辆外出工作,因司机违章造成翻车,致使其九级伤残。单位一直隐瞒事件真相,没有办理相关工伤认定手续。

问:单位应负什么责任?卫峰应得到什么待遇?

答:工伤属于无责任赔偿,因此无论造成工伤的责任方是属于单位还是个人,都不以责任论处。单位应该办理有关工伤认定手续,在劳动部门认定后,单位应该负责落实卫峰的有关工伤待遇

只要认定为工伤,卫峰就应当享受工伤保险待遇

7?出租车司机遇到交通事故能享受工伤待遇吗?

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在公司上班时发生交通事故
你好,建议向肇事司机主张侵权,同时向公司主张工伤。
员工因公驾车外出,导致交通事故的
<p>出差发生交通事故公司负责,我国《工伤保险条例》第十四条第五项规定,员工因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的,应当认定为工伤。公司员工出差属于因公外出,因此发生交通事故属于“工作原因”,因此依法属于工伤,有权依法享受相应工伤保险待遇,同时还有权要求交通事故肇事者进行赔偿。 </p>
员工因工外出发生交通事故
您好,可以先申请工伤认定。