消费券非福利 带薪假期不现实

与业界对带薪休假等制度报以热切期待不同，也有部分专家从另一角度提出，目前我国仍处于发展中国家阶段，还是应该多工作少休息。上海财经大学旅游管理系主任何建民认为，国民休闲计划将会在可能的范围内把休闲作为权利纳入企业正常的计划，不过鉴于目前我国的人均收入水平，他认为通过分摊工作的方式增加休息时间，或者利用现有休息时间休闲旅游，更为可行。

《上海证券报》：你认为国民休闲计划的大致方向会是怎样的？

　　何建民：一方面，要想办法把国民休闲计划列入正常计划中，在可能的范围内，把休闲作为权利纳入企业的工作计划。无论是退休工人、在职员工还是学生，都应该有相应的休闲计划。另一方面，企业应该在这一计划中承担一定的费用，例如带薪休假制度。

　　《上海证券报》：这个计划对经济将会产生怎样的带动作用？

　　何建民：从行业来看，在休闲活动中产生的各种消费，就会对这个行业产生带动。例如上海游客去杭州旅游，那么沪杭间的交通、杭州的景点、旅馆、餐饮等都会受到带动。

　　《上海证券报》：那么国民休闲计划预期带动更多的是本地游市场还是外地？

　　何建民：这个涉及到假期的长短和个人的购买力及消费动机等因素。一般来说，假期越长，对于长途游，也就是外地旅游市场带动的可能性越大。另外，消费者如果购买力较低，可能就不会选择乘坐飞机去外地旅游，而是在本地或者周边旅游了。而如果消费动机是蜜月旅行，一般会选择长途游。

《上海证券报》：各地政府和企业目前都在积极发放消费券，你认为消费券的带动作用究竟有多大？

何建民：我认为消费券不是福利，政府和企业在发放时都应该考虑到，发券需要有带动作用。因为政府发放消费券来自于税收，而税收要持续获得，需要企业纳税，那么企业就需要增加收入，这就来自于消费者的消费。而消费者也应该理性，使用消费券不是为了免费，肯定是要带动当地经济，为当地消费作贡献的。

　　《上海证券报》：现在大家对于带薪休假制度都比较期待，你怎么看这个问题？

　　何建民：带薪休假需要收入来支撑。我觉得我们应该认识到一个现实国情，就是目前我们还是发展中国家，人均的收入水平排名世界100多位，因此我们还是应该多工作一点，少休息一点。现在我们每周已经有2天的休息日，加上每年11天的国家法定假日，这些时间都可以用来休闲。另外一个就是，目前我国激烈的就业竞争性，导致即使有了带薪假期，大家也未必敢休。如果别人不休假而努力工作，其他打算休假的人也会有压力。