停工留薪期待遇

更新时间：2019-03-31 18:01

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导读：

企业职工因工负伤或者患职业病需要停止工作接受治疗的，实行停工留薪期。停工留薪期是指工伤职工负伤或者患职业病停止工作接受治疗，继续享受原工资福利的期限。

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停工留薪期工资怎么算，从什么时间算

跟受伤前的劳动报酬一样

吴毅律师

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停工留薪期工资如何计算？

停工期工资怎么算：因用工单位自身原因造成停工、停产，向员工放假期间，是要支付工资的。根据放假时间长短、劳动者有没有提供正常劳动，确定不同的支付假期工资标准

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你好工伤停工留薪期是怎么样算的？

停工留薪期的期限是根据定点医疗机构出具的伤病情诊断意见确定，一般不超过12个月。如若住院，一般会根据出院时间确定。因伤情严重或者情况特殊，也可申请延长停工留薪期，经鉴定委员会确认，可以适当延长，但不超过12个月。 <br />

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请问停工留薪期多长时间

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