停工留薪期工资怎么算，从什么时间算

更新时间：2022-09-12 08:04:14

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停工留薪期工资怎么算，从什么时间算

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法律依据：《工伤保险条例》
第三十三条，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过十二个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过十二个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

2022.09.09 11:03:18

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徐婕律师
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停工留薪期工资计算：发生工伤前在用人单位工作已满12个月的，以月平均工资为基数计算其原工资标准；未满12个月，则应按工伤前实际工作月数所发工资总额的月平均工资计算其原工资标准；未满1个月，按照劳动合同约定的月工资计算其原工资标准。

2022.09.09 12:24:37

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陈龙桥律师
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停工留薪期工资按照正常工作时的标准，从受伤之日开始计算

2022.09.10 20:52:06

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王健律师
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是工伤吗？如果是工伤的话，原工资待遇不变

2022.09.09 14:35:02

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吴毅律师
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跟受伤前的劳动报酬一样

2022.09.12 08:04:14

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停工期工资怎么算：因用工单位自身原因造成停工、停产，向员工放假期间，是要支付工资的。根据放假时间长短、劳动者有没有提供正常劳动，确定不同的支付假期工资标准

2022.09.09 10:25:58

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何纯莉律师
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您好，要看伤情的，不同的伤情有不同的停工留薪期

2022.09.09 10:44:09

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罗显军律师
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你好，请问你具体情况如何，伤到哪里了，停工留薪期是有具体的规定时间。

2022.09.09 10:54:43

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重庆精道律所律师
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你好，根据你的叙述从受伤之日起。

2022.09.09 14:34:16

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