职工因工死亡后其一次性工亡补助金的发放对象
更新时间：2019-03-20 20:23
找法网官方整理
导读：
职工因工后其一次性补助金的发放，按照下列原则掌握：有父母(或抚养人)无配偶的，发给父母(或抚养人);有配偶无父母(或抚养人)的，发给配偶;既有父母(或抚养人)又有配偶的，各发半数;无父母(或抚养人)、配偶的，发给子女;无父母(或抚养人)、配偶、子女、发给未满18
职工因工后其一次性补助金的发放，按照下列原则掌握：
有父母(或抚养人)无配偶的，发给父母(或抚养人);
有配偶无父母(或抚养人)的，发给配偶;
既有父母(或抚养人)又有配偶的，各发半数;
无父母(或抚养人)、配偶的，发给子女;
无父母(或抚养人)、配偶、子女、发给未满18周岁的弟妹;
无上述亲属不发。
温馨提示：法律问题具有较强的专业性，如有疑问，建议一对一咨询专业律师
声明：该作品系作者结合法律法规、政府官网及互联网相关知识整合，如若内容错误请通过
【投诉】功能联系删除。
工伤后被公司辞退，一次性医疗补助金应该谁支付？
您好，工伤后被辞，可这样处理：1. 向工伤保险基金申请一次性医疗补助金；2. 如认为公司解雇违法，收集证据后向劳动仲裁部门申请仲裁，要求支付二倍经济补偿的赔偿金；3. 如有必要，可寻求法律援助或聘请律师提起诉讼。
一次性伤残补助金由谁支付
关于一次性伤残补助金的申请处理，具体流程如下：
1. 若你保留劳动关系，你可以根据伤残等级向工伤保险基金提出申请，要求支付一次性伤残补助金；
2. 在解除劳动关系后，确保完成所有必要的手续，一般情况下，补助金会在一个月内到账；
3. 补助金的具体金额是根据你的伤残等级来确定的，并且是由工伤保险基金来进行支付。
苏州一次性医疗补助金，和伤残补助金谁来支付
医疗补助金的规定如下：
1. 从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。
2. 从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资。
3. 从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。
