2022年北京市3级工伤伤残赔偿标准

更新时间:2021-10-27 16:27
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导读:
2022年北京市职工3级工伤伤残等级工伤赔偿标准:1、一次性伤残补助金赔偿标准为20个月的本人工资,但最高为242220元、最低为48444元;2、伤残津贴每月可领取本人工资的80%(最低不得低于1937.76元/月),直到本人退休或死亡。

2022年北京市职工3级工伤伤残等级工伤赔偿标准

1、一次性伤残补助金赔偿标准为20个月的本人工资,但最高为242220元、最低为48444元;

2、伤残津贴每月可领取本人工资的80%(最低不得低于1937.76元/月),直到本人退休或死亡。

 

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工伤赔偿标准2018年最新工伤赔偿标准。
您是什么时候受到的工伤?有做伤残鉴定吗
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工伤赔偿标准: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资; (二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴,标准为:一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%,三级伤残为本人工资的80%,四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额; (三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的,由工伤保险基金补足差额。 对于职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受上述待遇。对于职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:五级伤残为18个月的本人工资,六级伤残为16个月的本人工资。同时保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作或者按月发给伤残津贴。如果经工伤职工本人提出,该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助。
律师解答动态
要看是什么些财产,也可先协商
然后不给工资什么情况什么什么情况,不给押金,不给工资什么。
您好,这种情况您可以报警处理。
你好咨询什么案件,具体情况描述一下
叶斌律师
叶斌律师
13分钟前
建议立即报警并保留相关证据,如合同、转账记录等,以便追查诈骗者。
李迎律师
李迎律师
24分钟前
您好,我们可以帮助你聊聊
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