【伤残补助金】工伤赔偿标准的依据

更新时间:2019-03-30 07:04
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导读:
工伤赔偿标准,又称工伤保险待遇标准。是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。主要参考法规、规章行政法规:工伤保险条例。

      工伤赔偿标准,又称工伤保险待遇标准。是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。

      主要参考法规、规章

      行政法规:工伤保险条例。

      规章:各省、直辖市实施工伤保险办法;各省农民工工伤保险实施暂行办法。

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在工厂发生工伤,经鉴定为十级。一次性伤残补助金是怎么补助的?
针对十级工伤的一次性伤残补助金计算,主要是基于个人的工资水平。具体操作是:先确定工伤发生前12个月的平均工资;如果平均工资超过当地工资水平的300%,则按照300%来计算;否则,就按照实际工资来计算。对于补助金的金额,如果与单位存在争议,可以通过调解、仲裁或诉讼来解决。在处理时,一定要注意时效性和证据的完整性,以确保个人权益不受损害。
如何计算一次性工伤医疗补助和一次性伤残就业补助的赔偿标准?
你好,要根据你个人的工资标准计算,一次性工伤医疗补助是18个月工资,一次性伤残就业补助是30个月的工资
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