个人申请工伤认定时间

更新时间:2019-03-20 14:33
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导读:
职工在工作中受到工伤后,需要向有关部门提出工伤认定申请,以便明确受伤程度及合理的赔偿金额。工伤认定是职工享受工伤保险待遇的前提,因此,申请工伤认定尤为重要。那么个人申请工伤认定时间是多久?申请工伤认定需要哪些材料?下文找法网小编为您整理了一些相关资料,以供参考。

  一、个人申请工伤认定时间

  单位申请工伤认定的时效为1个月,个人申请工伤认定的期限为一年,超过这个期限,劳动保障行政部门不再受理。不过,本法中还特别规定如果遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。

  另外,需要说明的一点是,工伤认定申请时效的起算时间规定是在“事故伤害发生之日”,如果工伤事故发生后,伤害结果并未马上发生,而是潜伏一段时间后才实际发生,即伤害结果发生之日与事故发生不一致的特殊情况下,工伤认定申请时效的起算时间则应当以工伤事故伤害结果实际发生的时间为标准。

个人申请工伤认定时间

  二、提出工伤认定申请需要的材料

  1、工伤认定申请表;

  2、与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;

  3、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。

  先申请工伤认定,然后申请劳动能力鉴定,根据鉴定等级判断赔偿数额。

  三、逾期提出工伤认定有什么后果?

  工伤认定申请是从业人员应当享有的合法权利,不能因为个别用人单位对从业人员权利的漠视而被剥夺,《工伤保险条例》和《实施办法》规定,用人单位未按规定提出工伤认定申请的,从业人员或者其直系亲属、工会组织的工伤认定申请时限为1年。为了督促用人单位及时向劳动保障行政部门提出工伤认定的申请,《工伤保险条例》和《实施办法》规定,对用人单位逾期未提出工伤认定的申请,在此期间发生的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

  工伤事故发生或者职业病被确诊以后,要求用人单位在规定的时间内申报工伤认定申请,有利于加强对用人单位安全生产的监管,便于劳动保障行政部门搜集与分析有关证据,尽快查明事情的真相,及时保护从业人员的合法权益。

  以上就是找法网小编为大家整理的关于个人申请工伤认定时间的相关资料。如果工伤劳动者错过了工伤认定的时效,也只是不再适用工伤认定的行政程序,并不能据此剥夺劳动者获得工伤赔偿的权利,如果单位不作出赔偿的话,劳动者有权向法院提起诉讼。

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关于工伤申请认定的时间限制规定有哪些
关于工伤申报,确实存在时间限制。具体操作步骤如下:首先,单位应在事故发生后30日内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果单位未在规定时间内申请,受伤员工或其直系亲属、工会组织应在事故发生或被诊断为职业病后一年内直接向社保行政部门提交申请。在申请时,请确保提供医疗诊断证明、事故报告等相关证明材料。同时,请注意保留相关证据,以确保申请的有效性。 以上三个新答案保持了与旧答案相同的关键词和语义,同时满足了您提出的新要求。
请问单位申请工伤认定时间限制是哪些样的
单位应在30天内申请工伤认定。具体操作:1. 及时收集并提交工伤认定申请表;2. 提供与职工存在劳动关系的证明;3. 如遇特殊情况需延期,应提前向社保行政部门报备并获批。未及时处理可能影响工伤认定和职工权益。
申请工伤伤残鉴定有时间限制吗,法律依据是什么
1. 我国规定工伤伤残鉴定应在六十日内完成。 2. 法律上规定,工伤鉴定结果应在员工申请劳动能力鉴定之后的六十日内下达。若遇到专家组出现争议的情况,可延迟三十日下达。 3. 若用人单位或受伤职工本人对鉴定结果不服,可以在收到鉴定结论之日起十五日内,向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。 4. 劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请,并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。
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