高温作业患病 不只中暑算工伤

更新时间:2019-03-29 04:37
找法网官方整理
问题相似?直接咨询律师 >
导读:
8月5日持续高温下,长沙各医院就诊的高温病患者猛增,其中部分病人症状还不轻。有市民向本报反映:“在高温场所工作时中暑,可认定为工伤,要是其它的病,算不算工伤呢?”对此,省人社厅工伤保险处相关负责人表示,在高温下作业患病,只要被卫生部门认定为职业病的,

    8月5日 持续高温下,长沙各医院就诊的高温病患者猛增,其中部分病人症状还不轻。有市民向本报反映:“在高温场所工作时中暑,可认定为工伤,要是其它的病,算不算工伤呢?”对此,省人社厅工伤保险处相关负责人表示,在高温下作业患病,只要被卫生部门认定为职业病的,都可申请工伤待遇

      该负责人表示,2002年《职业病防治法》颁布后,对于高温岗位用人单位的职业卫生监察有了明确的规定:对高温条件下作业患病,被卫生部门认定为职业病的,各级人力资源社会保障部门要及时认定为工伤,使受到伤害的职工能够及时得到医疗救治和享受工伤待遇。

      据悉,目前长沙市具有高温职业病诊断资质的医院有长沙市疾病预防控制中心、湖南省劳动卫生职业病防治所附属医院等多家医疗机构,病人可以在就近医院治疗,等病情稳定后再到这几家医疗机构确诊。 职业病申请工伤待遇分4个步骤:申请职业病诊断;申请工伤认定;申请劳动能力鉴定;申请工伤待遇。

温馨提示:法律问题具有较强的专业性,如有疑问,建议一对一咨询专业律师
声明:该作品系作者结合法律法规、政府官网及互联网相关知识整合,如若内容错误请通过【投诉】功能联系删除。
大家都在问
我也要提问 >
我在工作中一氧化碳中毒,算工伤工?
可以向劳动局工伤认定部门提供相关材料。具体材料可以问劳动局工伤认定部门
您好,我想问一下,在高温天气下作业中暑导致死亡算不算工伤
中暑已经被收录为因物理因素所致的职业病范畴内,所以一旦被职业病防治部门认定为职业中暑,按照工伤保险的有关规定,职工中暑应视为工伤。
律师解答动态
吴亮律师
吴亮律师
2分钟前
对方要求赔偿租车费是否合理,得看对方车是不是用于经营或上下班等必要出行。如果是,这属于合理替代性交通
吴亮律师
吴亮律师
6分钟前
公司因员工看不好产品罚款1000元是否合法,得看公司有无相关合法有效的规章制度且提前告知员工。若有,
一方不同意离婚与签订离婚协议的,对方只能向法院起诉要求离婚。
我也要提问