工伤事故认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害（或者患职业病）是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为，也是我们能否获得工伤赔偿的唯一标准。
申请人：XXX
职工姓名：XXX性别：X年龄：XX,身份证号码：XXXXXXXX
用人单位：XXXXXXXX
职业/工种/工作岗位：XXX
事故时间：XXXX年X月 X日
事故地点：XXXX
诊断时间：XXXX年X月X日
受伤害部位/职业病名称：XXXX
受伤害经过、医疗救治的基本情况和诊断结论：
XXXX年XXX月XXX日受理XXX的工伤认定申请后，根据提交的材料调查核实情况如下：
同志受到的事故伤害（或患职业病），符合《工伤保险条例》第XX条第XX款第XX项之规定，属于工伤认定范围，现予以认定（或视同）为工伤。
如对本工伤认定决定不服的，可自接到本决定书之日起60日内向XXX申请行政复议，或者向人民法院提起行政诉讼。
（工伤认定专用章）
XXXX年X月X日
注：本通知一式四份，社会保险行政部门、职工或者其近亲属、用人单位、社会保险经办机构各留存一份。
编号：XXX
单位和个人申请工伤鉴定须提供：
1、工伤认定申请表；
2、受伤害职工的身份证复印件；
3、劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明；
4、医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书（或职业病诊断鉴定书）及初次治疗病历复印件。
5、工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。
6、工伤认定申请人提供材料不完整的，劳动保障行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补齐的全部材料。申请人按照书面告知要求补齐材料后，劳动保障行政部门应当受理。
以上就是小编整理的关于工伤责任认定书怎么写的全部内容，能否获得工伤认定主要是看受伤行为是否是在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，因履行工作职责受到暴力等意外伤害。在工作中碰到这种情况的网友们，一定要及时准备好相关材料，维护自己的利益。如果网友们还有其他疑问，欢迎向找法网小编和律师咨询，我们会提供专业的法律咨询和帮助。
