如果保姆因在雇主家工作受伤而申请工伤给予赔偿，不能得到法律的支持。
工伤赔偿只适用于《劳动法》范围内的劳动关系。我国《劳动部关于<中华人民共和国劳动法>若干条文的说明》中明确指出，《劳动法》的适用范围排除了公务员、农业劳动者、现役军人和家庭保姆等。据此，家庭保姆，不是我国《劳动法》规定的劳动者，不属于该法适用的对象，所以不能主张工伤赔偿。
但是，这并不意味着保姆在工作中受到的损害就不能得到其他法律的保护。根据《人身损害赔偿解释》第十一条第一款的规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。因此，保姆可以向雇主主张人身损害赔偿。
温馨提示：
保姆只需证明其是在为雇主家工作的时候受到损害就可以了。由此，保姆可以得到医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补贴费、必要的营养费等损害赔偿，并可以依据有关精神损害赔偿的规定要求精神损害赔偿。
