工作中的无故意或重大过失不承担赔偿责任
上海的吴小姐茌一家小型超市做收银员一年多时间，平时就在店内吃住，可是，今年2月初的一件事，让吴小姐心情很糟糕，现在已经萌生了辞职的想法。
据吴小姐介绍，当天晚上8点钟超市停止营业之后和往常一样，她对店面简单收拾了一下，就锁上门到楼上休息去了。第二天醒来的时候，吴小姐愕然发现店面已经门户大开，外面的卷帘门也已经被撬开了。经核查，店内的商品倒是没损失什么，但丢了近万元的现金。老板提出要吴小姐承担其中60％的损失，算起来要6000多元，几乎是吴小姐半年的收入了。
对此，律师认为，根据民法通则等相关法律、法规的规定，员工在工作过程中因故意或重大过失致使单位财产遭受损失的，单位有权依相应的规章制度要求员工赔偿损失。在本起纠纷中，吴小姐并没有故意或重大过失的情节存在，且吴小姐的工作岗位是收银而非保安。因此，超市要求吴小姐承担60%6的被盗损失既无事实依据，也无法律依据。
