什么是职工供养的直系亲属
更新时间：2019-03-23 19:12
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导读：
什么是职工供养的直系亲属根据民政部民[1989]优字19号文件规定，职工供养直系亲属确定的资格条件包括：（1）父（包括抚养死者长大的抚养人）、夫年满60岁，或者基本丧失劳动能力的。（2）母（包括抚养死者长大的抚养人）、妻年满50岁，或者基本丧失劳动能力的。（3
什么是职工供养的
直系亲属 根据民政部民[1989]优字19号文件规定，职工供养直系亲属确定的资格条件包括： （1）父（包括
抚养死者长大的抚养人）、夫年满60岁，或者基本丧失劳动能力的。 （2）母（包括抚养死者长大的抚养人）、妻年满50岁，或者基本丧失劳动能力的。 （3
什么是职工供养的直系亲属
根据民政部民[1989]优字19号文件规定，职工供养直系亲属确定的资格条件包括：
（1）父（包括抚养死者长大的抚养人）、夫年满60岁，或者基本丧失劳动能力的。
（2）母（包括抚养死者长大的抚养人）、妻年满50岁，或者基本丧失劳动能力的。
（3）子女（包括遗腹子女、养子女、前妻或者前夫所生子女）年未满16岁，机关事业单位为18岁或者满16岁尚在普通中学学习，或者基本丧失劳动能力的。
（4）弟妹（包括同父异母或者同母异父弟妹）年未满16岁，或者满16岁尚在普通中学学习，或者基本丧失劳动能力的。
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直系亲属是指哪些人
直系亲属是指存在血缘或婚姻关联的人，如配偶、父母及子女等。在遗产继承过程中，直系亲属按照法定顺序进行继承。关于监护权的确定，父母通常是未成年子女的法定监护人。对直系亲属关系的明确认知，对于个人权益的保障具有极其重要的意义。
法定直系亲属有哪些
直系亲属是指具有直接血缘关系的亲属，如父母、子女等。这些亲属在法律实务中具有特殊地位，涉及继承、监护等事务。界定直系亲属范围时需查阅相关法律法规，以确保准确界定，从而保障当事人的合法权益。
什么是劳动法规定的直系亲属？
法律分析：直系亲属包括配偶、父母（公婆、岳父母）、子女、祖父母（外祖父母）、孙子女（外孙子女）及其配偶。这些亲属关系是法律规定的，并且在日常生活中也常被我们认知为女方和男方三代以内的血亲。同时，配偶、父母、子女和其他共同生活的近亲属被视为家庭成员。
