亲属间一次性工亡补助金如何分配

　　一次性工亡补助金，是指在职工因工死亡的情况下，按照规定的标准，从工伤保险基金中对其直系亲属支付的一次性赔偿。针对于亲属间一次性工亡补助金如何分配的问题，找法网的小编为您整理了相关知识。

　　一、亲属间一次性工亡补助金如何分配？

　　一次性工亡补助金在直系亲属间应如何分配，目前缺乏明确法律规定，亲属之间往往发生争议。

　　《工伤保险条例》第三十九条：“职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。”

　　虽然明确了领取的主体，但并未明确分配的主体和比例。实践中一般按照共同生活的紧密程度和亲属关系的远近进行分配。死者的近亲属共同生活的紧密程度和亲属关系的远近，一次性工亡补助金差额分配。

　　一次性工亡补助金是对死亡职工遗属的一种经济补偿，不能作为死亡职工遗产对待，其领取顺序为：

　　1.有父母（包括养父母，下同）无配偶的，发给父母；

　　2.有配偶无父母的，发给配偶；

　　3.既有父母又有配偶的各发半数；

　　4.既无父母又无配偶的，按下列顺序发给：

　　子女、共同生活未满十六周岁的弟妹、其他供养亲属、生活在一起的其他亲属。

　　二、一次性工亡补助金的发放标准是怎样的？

　　1、标准：上年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

　　2、计算公式：一次性工亡补助金=上年度全国城镇居民人均可支配收入X元*20。

　　附近5年来的一次性工亡补助金标准，具体为：

　　2014年度一次性工亡补助金标准为：539100元；

　　2015年度一次性工亡补助金标准为：576880元；

　　2016年度一次性工亡补助金标准为：623900元；

　　2017年度一次性工亡补助金标准为：672320元；

　　2018年度一次性工亡补助金标准为：727920元。

　　以上便是找法网的小编为您解答的关于亲属间一次性工亡补助金如何分配的问题，我国将把工伤死亡事故的赔偿标准提高一倍以上，以增加企业事故处理成本，促使企业提升安全生产水平，同时也是对职工生命权益的尊重和关怀。