一次性工伤补偿协议书怎么写

更新时间:2018-06-11 16:07
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导读:
工伤赔偿是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。对于这个工伤赔偿可以与用人单位协商签订一次性工伤赔偿协议书是怎样的呢?一次性工伤补偿协议书怎么写?下面就由找法网小编来给大家介绍一下相关内容。

  一次性工伤补偿协议书怎么写呢?下面就由找法网小编来给大家介绍一下相关内容。希望能给大家带来一定的帮助。

  一次性工伤补偿协议书

  甲方:

  乙方:              (身份证号:                 ,

  住址:                                          )

  乙方                      (身份证号:                                            )于                    年                 月                      日在                     发生工伤,经住院治疗现已出院。依据相关法律和规定,经双方友好协商一致后,达成如下赔偿协议:

  1、甲方一次性赔偿乙方工伤医疗补助金、误工费、营养费、护理费、交通费、精神损失费、伤残就业补助金、后续医疗、医药费等等所有费用共计人民币                  元整,协议签订日起                 天内 。

  2、自本协议签定之日起,双方劳动关系解除,甲乙双方终结有关补偿问题的一切权利义务关系,乙方不得另行向甲方主张任何权利,甲方也不再承担任何义务,双方再无任何纠纷,并且一方放弃追究另一方的一切法律责任,同时,自签定本协议之日起,乙方自愿放弃就双方解除劳动关系及补偿事宜所享有的一切仲裁、诉讼等权利。

  3、本协议为一次性终结处理协议,双方当事人应以此为断,全面切实履行合同,不得再以任何理由纠缠,乙方今后所有发生的事情(包括身体出现任何问题等)均与甲方无关。本协议内容甲乙双方已经全文阅读并理解无误,甲乙双方对此协议处理结果完全满意。

  4、本协议一式两份甲乙双方各执一份,协议自甲乙双方签字后即发生法律效力。

  甲方:

  时间:

  乙方:

  时间:

  以上就是找法网小编给大家介绍的一次性工伤补偿协议书怎么写的相关内容。劳动者与用人单位签订的协议时应仔细审核协议内容,只有出于双方自愿的签字才能生效。劳动者在工伤治疗期间,用人单位不能解除与劳动者的劳动合同。

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在工地的工伤怎么解决的
对于工地发生的工伤,处理方式应遵循法律程序。首先,与用人单位进行协商是解决问题的初步途径。如果协商无果,可以向当地的调解组织寻求帮助,进行调解。若调解也无法达成协议,进一步可以向劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请。同时,建议保留相关证据,并及时咨询专业律师以获取更专业的指导,确保自己的权益得到充分保障。
工伤赔偿协议书怎么写受法律保护的
撰写工伤赔偿协议时,必须确保合法合规。协议中应包含双方的基本信息、明确的赔偿金额、支付方式等关键内容。同时,遵守相关的法律规定,以确保双方的权益得到保护。建议您在起草协议时寻求专业法律人士的协助,以确保协议的法律效力。
工伤赔偿金的协议书怎么写
关于工伤赔偿金的协议书,必须要确保合法合规。在撰写协议时,要清晰明确地列出双方的信息、赔偿金额、支付方式等关键内容。建议寻求法律专业人士的帮助来起草协议,以确保其法律效力,从而有效保障双方的权益不受损害。
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如果美容院存拖欠工资戓不买社保等违法行为,你以此为由被迫辞职的,可以要求给予经济补偿。
李磊律师
李磊律师
14分钟前
您好,我是陈红律师,感谢信任,请您简要说明情况,我将严格保密并提供专业的法律意见
孙志伟律师
孙志伟律师
16分钟前
你好,你说的情况如果没有证据难以维权
倪倩律师
倪倩律师
33分钟前
你好,这个问题建议你直接咨询社保部门。
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