产假期间没上班可否要求全勤奖
更新时间:2019-03-27 00:24
找法网官方整理
导读:
(深圳陈伟律师手机:13715219058)劳动者咨询:本人月工资包括基本工资、全勤奖,产假期间,单位以我没有正常出勤为由拒发全勤奖,单位的做法合法吗?深圳陈伟律师解答:不合法。因为根据《深圳市员工工资支付条例》第二十二条和《广东省女职工劳动保护实施办法》
(深圳陈伟律师 手机:13715219058)
劳动者咨询:本人月工资包括基本工资、全勤奖,产假期间,单位以我没有正常出勤为由拒发全勤奖,单位的做法合法吗?
深圳陈伟律师解答:不合法。因为根据《深圳市员工工资支付条例》第二十二条和《广东省女职工劳动保护实施办法》第五条的规定,员工依法享受产假、看护假、节育手术假等假期待遇的,用人单位应视为提供了正常劳动并支付工资,不影响原有福利待遇和全勤评奖。因此,产假期间,你仍然可以要求单位支付全勤奖。
温馨提示:法律问题具有较强的专业性,如有疑问,建议一对一咨询专业律师
我在劳动纠纷领域有丰富的实战经验 ,如果你需要针对性解答,可以向我在线咨询。
在线咨询
声明:该作品系作者结合法律法规、政府官网及互联网相关知识整合,如若内容错误请通过
【投诉】功能联系删除。